そうでなければいけないのか？

大卒が高卒となのる、

これってそんなにいけないこと？

それに卒業を区分に採用とかが

もう古い気がする。

新しく人材育成するなら

経歴ではなく年齢で判断すべきだし。

中途ならそれこそ学歴なんかに

縛られる必要がないし、

それ以上に自分の会社や団体に

必要かどうかの要項や基準を

しっかりともつべきだと思う。

ましてや記事の人はもう20年以上

努めているのだから、最低でも

その態度とかからも判断すべきだ！

大卒なのに高卒と詐称し就職…48歳の神戸市職員を免職（朝日新聞デジタル）

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200814-00000050-asahi-soci