労働形態 2007-01-15 10:28:02 | Weblog 設問2 ①変形労働時間制 ②フレックスタイム制とは、出・退勤の時間を、個々の労働者が自主的に決定できるとする制度です。 ③裁量労働制とは、実際の労働時間に関係なく、その時間働いたとみなされる制度。
労働法制と格差問題 2007-01-11 13:56:42 | Weblog 設問1 ①使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。 使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時間を超えて、労働させてはならない ②使用者は、労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければなりません。 ③ ④ ⑤