大変なことが上書き保存されていく

　職場で腹立つことがあっても、

いいこともあるから、プラマイゼロだよね〜

ではなく

大変なことが、上書きされていき、

昨日まで大変だったことが薄まる

そういうことの連続じゃないですかね？

さて、一昨日まで、最近大変な目にあった

ことで頭の中いっぱいだったんですけど、

新たな問題が昨日浮上して参りました。

みなさん、どうですか？

職場や、配属先を決める時、

その仕事のシステムの働き安さ

または給与面を

取るか、

人間関係を取るか！

あ〜やっぱり人間関係ということに

なりますかね？

「嫌われる勇気」の中でも

人の悩みは全て人間関係って

いうくらいですもんね。

今回、新しく公募するポストに

適任の方がいらっしゃるので、

すぐさまオススメしてみたんですが、

仕事内容としては、とてもいいけど、

その場合の人間関係が、大変そうなので

ということで、今、検討中なのです。

適任なので、ぜひ引き受けてもらいたい

という気持ちもありますが、

そこの場所の人間関係が嫌だ🤢と

なってあったら、無理は言えませんよね。

自分なら、どうするだろう？

仕事内容や、システムや、給与も

自分の今の生活スタイルに合っている

しかし、アイツらと一緒にやるとなると

話が違う！

と、こうなりますかね〜

振り返れば、

いろんな仕事をして来たつもりですけど、

やはり、

仕事の内容も大事だけど、

例え、仕事自体にそれ程のやりがいを

感じられなくても、そこの人たちが

いい人たちで、、働く時間が楽しいとなると、

なんだか続けられるものですよね。

みなさんどう思います？

おい！社長🐕‼️

社長はどう思うんだよ？

どっちでもいいって。