敗訴中の勝訴！

インフルエンザでは無かったーヾ（*´∀`*）ノ゛


病院終了後に会社に行ったら上司①も休んでるという孔明の罠ｗｗ

ちょ、どうしても決裁の印鑑貰いたかったから会社に来たのに…。
ま、体調不良ってか、ギックリ腰だったらしいけど。


しょうがないので昼まで仕事を片付けて帰ってやったわ。
遅刻と早退ダブルなので、潔く有給にしてやったｗｗ

あー有給にしたら通勤費が出ねぇ…と考えられる程度には頭は回るｗｗｗ



解熱剤飲んだら下がるんだけどなぁ。（あたりまえかｗ）
切れるとやっぱり３８℃超え。

いっそ解熱剤飲まずに熱出し切った方が良いのか？？



明日は熱があっても仕事行くよー。
でも、明後日の出勤日は休ませて貰う。

仕事溜まってるから土曜日に片付けるつもりだったけど、
平日のコンディションをバッチリにするほうが先決だ。

明日で粗方仕事片付けないとだー。



ってか、転籍者５名を一度に受け入れがキツイ。

グループ会社で仕事が無いから…と有無を言わさず社員の送り込み。

ウチの会社（グループ会社含む）は関西圏がほとんどだから、受け入れるとなれば
寮（住居）の手配やら、決裁やら、保険の手続きやら赴任旅費の精算やら…わぁーとバタつく。

基本的に必要な人材は放出しないから、明らかに微妙な４０後半のおっさんばっかり…。
そういう人達に限って、広島に行け！って言われても辞めないもんなぁ。
上司もまさか全員来るとは…と驚愕。
（転居を伴うし、広島しか無いって言えば何人かは断ると踏んでたらしいｗｗ）

広島は墓場かよｗｗｗｗ

これ以上正社員が増えると採算が合わんよ。