ひゃっほーい

ついに会社で通常出勤の土曜日の出勤が禁止されたぜぃ。

経費削減だそうで、事務は土曜日は出勤禁止！！

有給は使って良いみたいなので、今年度は１４日ある土曜日出勤が
全部有給消化になったー！！


すげぇ…初めて有給２桁も使っちゃうよ？？
やっぱりダメって言われても、もう知らないよ？ｗｗ

１０年度は５日取得。
１１年度は６．５日取得。
１２年度は初めて有給が消えないかも！？

なんだか悪いことをしているみたいでドキドキする。
でも私以外の事務はみんなもっと取ってるらしいのでありがたく頂戴するｗｗ


そーいや、禁止令発令時に、そもそも土曜日なんか仕事なんて無いだろ？
…と上司の発言に、後輩１がはい…と同意していたが

あれ？私は土曜日も仕事盛りだくさんなんですけどーｗｗ
おっかしいなぁｗｗｗ

手伝ってね。もっとやってね。
…って言っても全然手伝ってくれないｗｗｗｗ
定時になったら即効帰るｗｗｗ

ま、いいんだ。
そのうち１人減らせって言われるだろうから、その時は覚えとけよｗｗ

指導しても言うこと聞かない上に、愛想のカケラも無い子は、
いくらＰＣ処理が早くて、仕事が出来て（他の子よりはレベル）、
私の次に事務歴長くても、い・ら・な・い！！


実は、その辺の権限は恐ろしい程あるからなｗｗ

上司の無理難題や無茶振りに必死に応えてきた分、上司の信頼は厚いし
幹部しか知りえない問題が発生しても私には先に情報が入ってくると言うｗｗ

自分で言うのもなんだが、上司（会社の№2）に色々進言する権限を持ってたりするし
逆に相談受けたり…とそれが許されてるんだよねｗｗｗ

影の支配者的な？ｗｗ

とは言え、自分の好き嫌いで何かを発言することは無いし、
聞かれたことにも自分が思ってることを素直に伝えてますよ～。


アイツを上に持っていこうと思うんだけどどうや？（他部署の話）

あーちょっと厳しいですかねぇ…。
言葉や対応が上手いから、一見出来る様に見えるし
上からの受けは良いですけど、肝心な時に逃げるんですよねぇ。


こ～んな感じで、色々と私の発言で決まったり、決まらなかったり。
そういう所は楽しいんだよね。
（中小企業ならでは…ってか、ウチの上司に限りだなｗｗ）

それなりに見る目（観察力）はあると思う。
私の意見を突っぱねて実行して、失敗したことがあるからなｗｗ

ほらみろ言わんこっちゃない…ってね。


でも、それが故に悪いことも多々あるけどね。

役職も権限も無いのに、色々とやらされること山の如しｗｗ
上司ももうマヒしちゃってるんだろーな。


今の会社、もうちょっと負担が減って、男尊女卑が無ければ
私にゃ向いてるんだろーなぁ…とか思ってみたり。

ま、どのみち厳しいことには変わり無いが。


…ってことで、土日祝は基本全部休みになりましたー(●´ω｀●)ゞエヘヘ