『面談…』

今日の…　お昼１時から、偉い人との面談があったぁ～～。
厳密には面談と言うより、時短に付いて私達パートから提案を出そうって事で、
面談の運びと成ったんだけど。
今のように、お弁当持ってて～、お昼で帰って下さいとか言う勤務体系だと、
何だかなぁ…　な、訳で。　
で、９時から３時の週５日勤務を週４日勤務にして貰えないかと言う要望を出そう！！！だった私達パート。

所が…　話はとんでも無い方へ進みだしていたのが判明！！
１Ｆの仕事の出来ない社員からの説明では、働いても居ないのに給料払うの勿体無い！！
だから、帰ってもらえ！　みたいに、言われてるから、無理矢理帰らされてたのが。
まったく持って話が違って…
本社の方から、京都の人件費が異常に高いから、経費削減の一環で、１０万目安で削減したら、
いいかなぁ？って感じで偉い人は考えてたらしい。
（偉い人曰く。そしたら、人員削減も免れるか？？？）

パートの人件費もさる事ながら、社員もだぶ付いてる訳で。
上のフロアで仕事にあぶれてる社員を１Ｆに１名異動って本社からお達しがあったそうなぁ～～！！
（実際…　暇な社員、多々な状態…）
どうせ、異動に成って来るような社員だから、ろくに仕事出来ないんでしょう。
何せ、島流し場何だから。　１Ｆ。

で…　異動と共に、パート２名リストラだそうなぁ…
で…　２年半後、事務所の賃貸契約が切れるのをキリに私達がやっていた、ちまちまとした仕事は無くなるので、
２年半後にパート、リストラ～～！　な、計画らしい。

３月末で、首になるか～～、２年半後に首になるかぁ～～。
どの道、明るい未来は無い私達。
って、言うか…　今回誰がリストラされるんだぁ…
１名は、偏食パートである事、説に願う！！！
残り３名。　この３名は、皆仲良くしてるから、ここから１名リストラですか？？
って、言うか。　偏食パートが残る事も考えられなくも無い？？
で、自分がリストラされた日にゃぁ～～、ショックで口きけないかも…
仲良しさん２名が残るのなら、私は全然構わない～～。
二人とも、先輩だしぃ～～！！　職歴私より長いしぃ～～！！

ああああああああ～、週４日勤務にして下さい！！
と言うつもりが、とんでも無い話になってしまい、３人とも落ち込んで帰って着たのでｒ。