#年次有給休暇つかえてますか働き方改革

https://www.nicovideo.jp/watch/sm34694743



社長は私たちの事どう思っていらっしゃいますか？


社長が言うように、社員は代えが利きます。
だけど、私達にとっても上司は代えが利くんです。
社長の怒鳴り声は、まるで恫喝です。

普通に話してほしいんです。

みんなが、社長と同じじゃないんです。

社長以外全員ボンクラなら、社長の言葉は、
社員の誰にも通じてない事になります。

悲しいと思いませんか。


私は悲しいです。
社長と言葉が通じなくて、一方通行の関係はしんどいです。
私は、社長の下で働く人間です。
人間。人間だから、嬉しかったり、悲しかったり、間違えたりもします。
もう、限界って思ったりもします。


今まで、お世話になりました。


自分を殺して、本当に死んでしまう前に辞めます。





#年次有給休暇つかえてますか働き方改革

#行政機関屋内完全禁煙健康増進法

#受動喫煙対策法罰則５０万円改正健康増進法
http://tokuteikenshin-hokensidou.jp/news/2018/007594.php

#行政機関屋内完全禁煙健康増進法
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO39114930Y8A211C1CR8000/


#施設管理者罰則健康増進法受動喫煙対策
https://www.sankei.com/life/news/180217/lif1802170015-n1.html


#職場内喫煙違反３０万円健康増進法

#市の公共施設は敷地内禁煙を実施郡山市受動喫煙防止対策

#市の公共施設は敷地内禁煙を実施郡山市受動喫煙防止対策

https://www.city.koriyama.fukushima.jp/033200/judoukituensisin.html

#受動喫煙対策法罰則５０万円改正健康増進法

#行政機関屋内完全禁煙健康増進法

#施設管理者罰則健康増進法受動喫煙対策
https://www.city.koriyama.fukushima.jp/215500/kenko/kinen.html

#職場内喫煙違反３０万円健康増進法
https://www.sankei.com/region/news/180320/rgn1803200020-n1.html

#市の公共施設は敷地内禁煙を実施郡山市受動喫煙防止対策
http://at-koriyama.jp/2017/12/17/post-452/

ついに職場が閉鎖 ここまで来てます 人手不足

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190131/k10011798041000.html
ついに職場が閉鎖　ここまで来てます 人手不足


https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190201/k10011799221000.html
「人手不足で余裕のない中、『休んだら迷惑がかかる』と体調が悪くても出勤して感染がさらに広がるという負のスパイラルになっているほか、『隠れインフル』と言われるように症状が軽いと感じていると病院で診察を受けずに出勤してしまうことが感染につながっている可能性があります」

#労働基準法第39条に以下内容が追加されました。

労働基準法第39条に以下内容が追加されました。

・年に10日以上の有給休暇の権利を付与した労働者に対し、
そのうち5日間は基準日から1年以内に、
労働者ごとに時季を定めて取得させなければいけない。