有給休暇は、法律で認められている権利です。

有給休暇は、法律で認められている権利です。

その為、有給休暇の取得を上司に拒否されたというケースは、
法律違反となり、法令遵守を意味するコンプライアンス違反となります。


事由があっても勝手に却下するのはコンプラ違反

管理者である上司が、
一方的に申請を却下するような行為は、コンプライアンス違反となります。


申請理由を聞かずに変更を求めたりする事や、
管理者である上司自身が有給休暇を取る為に、
部下の申請を却下するような事があれば、
有給休暇の権利を不当に妨げる行為を意味します。