トヨタは労働者を“部品と同じように”扱う トヨタ取材暦17年『赤旗』記者に聞く

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　個人的な意見を言えば、トヨタのやっていることは大したことない。
　というか、トヨタがやればほかの会社がマネする。マネがそのまま同じマネならいいが労働者にとっては必ず条件が悪くなる。これがいけない。
　製造を主とする企業が契約する人材派遣で言うと”ピンはね率”が高くなる。付加価値もなにも付けない、付ける能力のない人材派遣会社の一般的なピンはね率は３０％が相場。
　それが最悪５０％くらいまでピンはね率が上がっている人材派遣会社もあるそうだ。たとえばグッドウィルグループ。その上にデータ装備費までピンはねするとは。。