個人退休後，是企業年金拿得更多，還是養老金拿得更多？企業年金的概念其實是補充養老金的一種，既然是補充養老金的一種，一般沒有我們正規的養老金多，參加企業年金的年限極其有限。因為我們國家建立養老保險的時間大約是1992年，但是我們每個人都在計算養老金。它是根據你的實際工作年限計算的，也就是說，如果你是在1980年工作的個人，你的養老金福利是從1980年開始計算的。
網上投保延期年金的確為繁忙的打工仔提供方便，但銷售流程受到監管，客戶需要閱讀不少條款，或會覺得程序有點累贅，但是，認真了解產品是非常重要的。但我們在計算企業年金的過程中，就是在補充養老保險的過程中，這個計算方法是根據你的實際參保年限來計算的，不會把你的參保年限等同於同等年限。所以企業年金的建立比較晚，很多地區在2010年後會逐步實行這個企業年金制度，而且到目前為止有企業年金制度的單位，基本上都是一些中央直屬企業，或者是大型國有企業，都會有這個企業年金的待遇。
所以，一方面我們企業年金的保險年限比較短，可能只有幾年，那麼我們最終能拿到的補充養老金待遇也是積極有限的，就是幾百塊錢左右，甚至不超過1000塊錢。但是，我們養老金的待遇是根據我們累計繳費的年限來決定的。30年以上甚至40年以上的個人，其養老金待遇至少要在兩三千元左右。所以說遠遠不止企業年金的待遇。雖然個人企業年金承擔的4%和企業單位承擔的8%的比例都進入了個人賬戶，但這個只有12%的比例，他繳費年限並不多，所以他最終能拿到的補充養老金待遇不會超過他養老保險的本金。再加上這筆企業年金的待遇，是終身不能領取的，當你的個人賬戶全部完成後，就不用再享受企業年金的待遇了。
這個時候只能享受自己的養老金待遇，但是當時因為領取企業年金已經有好幾年了，所以退休幾年，養老金其實也有一定的上漲，所以到那個時候養老金不會很低，因為是從2005年到2019年。我們國家養老金實現了14連漲的態勢，所以基本對參加職工養老保險的個人來說，我們的養老金待遇每年都可以增加，至少一兩百塊錢。因此，隨著退休年限的增加，他們的基本養老金待遇只會越來越多。
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