明日で5月も終わりだ。
新部署に移って1ヶ月になる。
内勤業務なので1日中パソコンに向かっている。
今、やっているのは内部統制の2年目の準備。
主に全社的な内部統制の42の評価項目についての
わかりやすい解説書を執筆している。
経営者にわかりやすい説明をするというのはなかなか
大変だ。
教科書的なことばかり書いても読んでもらえないし、
かといってあまり低レベルなことも書けない。
しかし内部統制報告制度が開始して1年以上が過ぎ、
虚偽の記載があると経営者が禁固刑にもつながるほど
罰則が厳しいにもかかわらず、西松建設のように企業
不正はあまり減っていないようだ。
金商法を甘く見てると経営者は大変な目に会うのでは?