ひところ、「監査法人=相撲部屋」説が(批判を込めて)いわれていましたが、このコラム記事では、相撲部屋の人材発掘と育成の制度に、一般企業も注目すべきだといっています。
しかし、監査法人内部の品質管理強化が叫ばれている中で、相撲部屋的体質のままでいいと主張したら、相当の批判を浴びることになりそうです。
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