ねえなんか会社でまたもめ事に巻き込まれてるんだけど～～～…。
他の営業所の女性社員が、上司が嫌だって言って辞めていったんだけど
「１か月くらいしかその営業所を見てないから嫌われる理由がない。他の営業所にも聞いてみろ」って上司が言い始めたらしく聞き取り調査が始まったんですよ。
で、昨日私も面談したんだけどなんか「上司を批判する言葉」を引き出そう引き出そうとしている感があって。
不自然な聞き取りだったんですよ。
その裏側って、上司が「イサナさんが裏で糸を引いてる」って言い張ってるみたいで。
は？？？？？？？？？？？？？？？？？
なんでだよ。
つまり、他営業所の人が辞めた理由は私がけしかけたから。そしてその真意は上司を潰したいから。
って妄想らしい。
いやいやいや…逆にこちらからしたらそう言いがかりをつけて会社に居づらくして、私を自主退職させたいっていう策略じゃない！？！！？？！！？っていう。
なぜそう思うかというと、昔前社長に頼まれてセクハラを受けているという文書を出してくれと言われ提出しているから。
実際に言い寄られしつこくつきまとわれていたので、その文書を提出しました。
たぶん逆恨みされているんだろうなとは前から思っていた。
だってちょうど、いやがらせをされているかもしれないっていうことを相談しようとしていたから。
そういう別件もあって動いていたので疑われたのもあると思いますが。
そもそも他営業所の人が辞めた原因は上司って、ちゃんと言ってるのになぜ論点をずらして「誰かけしかけた奴がいないか」ってなってるの？？？
幹部二人が来て話していったけど、幹部同士かばいあってるし私を疑ってるの丸見えだったけど…。
会社は上司以外の戦犯を作り出してそちらに罰を与えようというシナリオで進んでいるの？？？
普通に考えたら辞めた原因の張本人に是正を求めるべきじゃないの？？？？
この会社何？？？？？？？
