鎌倉城～もっと頑張れ❗️❗️～

戦局を握っている

日記

2022-08-23 22:15:00

出来ることなら今すぐ戦場を離脱したいけど、

ほんとしんどいけど、

皮肉にも今の私は戦局を左右出来る立ち位置に居る。

私がどう動くか、さじ加減で戦局を大きく変えることが出来るのだ。

私の今の上司がほとんど発信しないタイプだから…。

だから私が動けば戦局が変わる。

しんどいけど。

鞘を抜けば変わるのだ。

しんどいけど。

コメント一覧

imagawa

2022年8月25日

そうだったらいいけど。

返信する

Unknown

2022年8月24日

貴女が今のポストに相応しいと判断したのは一体誰でしょうか？
辞められた先輩でしょうか？
それとも移動された上司でしょうか？
今のポストに相応しい行為を担える、適性を兼ね備えた信頼に足る人物は、貴女以外には見当たらないという判断を誰かがしたからでしょう。
組織において貴女の行為が信頼できるから今のポストを任せられるのであって、個人的な性格や価値観といった人間性ではないことは確かでしょう。

返信する

imagawa

2022年8月24日

ＺＩＰさん。誰でもいいなら人間として生きる意味もありませんね。私も気兼ねなく死ねます。

返信する

向いていようが、向いていまいが

2022年8月24日

Imagawaさんがやろうが、私がやろうが、管理職として適切な行為さえできれば、別に誰でも構わないわけです。
もしImagawaさんや私にしかできない様な管理職があるとすれば、それ自体組織としてはもう終わりでしょう。

個々人の人間性や人格、価値観などを一切アテにせずとも、組織として限定された行為さえ継続できれば、誰がやろうと構わないわけです。
ようするに、職場における様々な役職や役割（権限）というものは、類い稀な個人のパフォーマンスに頼らずとも、組織としての活動を継続可能にする為の仕組みです。

ZIP

返信する

shimatyi

2022年8月24日

今川館さん、おはようさんです😊

重要な立ち位置で戦局を左右

前を向いて頑張って行くしかない、元上司は違う戦線へ、残した言葉とおりかも、残された今川館さんは…

いつもの通りに進んでいくしかない、慣れて行くしか数をこなして行って、
配下の部下も見なければ行けないのも大変だけど、

同じ繰り返しの中でどのように進んで行くかを

今日もお互い前向きにコツコツと良い塩梅で、楽しく笑顔忘れずに、最善を尽くして参りましょう〜です！(^o^)／⭐ファイト🎶

返信する

imagawa

2022年8月24日

ＺＩＰさん管理職向いてますね。

返信する

responsibility & accountability

2022年8月23日

不確実な状況下において、部下からImagawa さんに向けられた決定圧力のもとに、imagawaさん自身が下した判断（決定）は、部下の行動に影響を与えることをimagawaさんは当然理解しているわけですから、部下の行為を適切なものにしなくてはならない、即ち、imagawaさんの判断によって部下が被害を被らないような結果を出さなくてはならないということです。

遂行責任は不確実な状況下でその都度判断を下していくことにあるわけですから、そういう意味では遂行責任を最大限に発揮するのは現場の最前線で働く人達です。

現場で働く人達が被害を被ること無く、必ず結果を出せるようにする為に、各人が決定を下しても良いケースと決定を下してはならないケースを明確にしておくことで、結果の確実さを支える判断基準を確定することが結果責任を担う者には求められるわけです。

ZIP

返信する