仕事を辞めたいと思ったとき、そこから始まる転職活動が長い道のりになるか早く終わるかは、どこで求人を探すかで決まってきます。
従来の方法としてあるのが、ハローワークに赴いて求人を探し出す方法です。
ハローワークで希望の求人を見つけた後、ハローワークの相談員を通して求人先に問い合わせてもらい、面接の日程を決定します。
また、インターネットの検索機能を使って、自分が働きたいと思える求人を探すのも手段の一つでしょう。
インターネットを用いる場合は、例えば看護師なら看護師と年齢や希望の勤務時間帯などを打ち込み、ヒットした中から探し出します。
簡単に応募できる求人サイトもありますが、サポートがなく求人先とのやりとりを直接自分で行わなければなりません。
こうしたインターネット上では、面接に至るまで時間がかかるのがデメリットです。
忙しい看護師が転職を考えたとき、求人先とのやりとりは難しいものと言えるでしょう。
そのような場合には、転職エージェントを利用するとキャリア相談から求人紹介、条件交渉、面接、アフターフォローまでサポートしてくれます。
これまでは転職後に待遇や条件などを知ることも多く、待遇アップやキャリアアップを考える場合にはリスクも高かったのが実情です。
しかし、転職エージェントを利用すると、求人サイトだけでは知り得ない情報を、前もってキャリアアドバイザーから確認できます。
この点が、転職エージェントのメリットと言っても過言ではありません。