最近30℃とか夏になったり
梅雨もまだなのにエアコン使い始めました
なのに土日の朝は秋
雨が上がり空気がひんやり暑い夏からひんやり秋に
自律神経半端なく
どっちに対応するの？
そんな気候ですね
体調崩されないようにして下さい
18日の金曜日は
アンガーマネージメント診断講座
日曜日の今日は
アンガーマネージメント入門講座を開講しました
みなさんは
ご自分の怒りのパターンを理解していますか
私は多分こんな怒りの傾向を
持ってると思っていたのに
91問の質問に答えて出てきた怒りのパターンは
違った結果が出ることが多々あります
アンガーマネージメント診断システムを使って
その結果を知ると言うことは
思い込んでいた自分と違う自分がリアルに
出てくることも多々あります
金曜日 アンガーマネージメント診断講座を
ご受講された方も全く思いもよらない
怒りのパターンが結果として表れました
思っていた自分に対して大きな気付きを感じておられました
私自身も何回か
この診断システムを受けました
リアル過ぎる結果のパターンに更に自分のことを理解し認知しました
この診断結果からも例えば何度も
転職を繰り返す人にはある特性があります
その特性の一つに価値観や性格その人がもつ怒りの傾向は
(強度 頻度 持続性 攻撃性 耐性 怒りの傾向)などがあり
職業の条件
企業風土
ジョブマッチングから言っても
ミスマッチングを防ぐことも見つけることも出来ます
客観的なアセスメントでありながら
より良い職業に就くため
より良い人材採用をするため
人事評価をしていくために
アンガーマネージメントの
診断システムの導入をご検討して頂けたら
効率的な組織を作ることが可能になります
もちろんキャリアコンサルタントをされている方にも
是非取り入れて頂けたら
お役にたつツールになります
ある状況や場面でいろんな角度から捉えられる診断システム
理解できる力
自分自身の感情をコントロールできる力がある人材を
見つけて企業との橋渡しをして頂けたらと思います
怒りの感情に対して
強く反応しない人材
視野が広い人材
主観的でなく客観視を
冷静に出来る人材
共感していく力を持っている人材を
雇用するためアンガーマネージメントの診断システムのことを
考えて頂けたらと思います
アンガーマネージメントは怒りの感情で
後悔しないために理論を勉強し
技術を覚えトレーニングをしていくものです
アンガーマネージメントは自分で
自分の良い状態をつくるトレーニングです
怒り=病気という概念があり
怒りの感情で心も身体も
痛めつけないためにも
必要なアンガーマネージメントだと感じています
ご自分のペースで学んで下さいね
お問い合わせはブログ
またはホームページからお知らせ下さい
https://blog.goo.ne.jp/gluck-colors
最近 私の中でハマってるコーディアル
やっと行きました
近所のめちゃめちゃ大きいドンキホーテ
そして５月の母の日は娘の誕生日でもあり
私たち親子には記念日です
▶からポッチとしてくださいね
TCカラーの資格講座開講しています
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