17日まで、夏休みいただいてます。その間ご迷惑をおかけする場合もあるかもしれませんが、18日からの再開で、取り戻します。
そういえば、今度Facebookやるようになってしまいました。
ブログ、ツイッター、ファイスブックとありますが、労務管理を語るうえで必要かと。なぜなら、社員のソーシャルメディアとその管理について、熟知しておかなければならないからです。
顧問先さんがトラブルを万が一おこしたら、なおのことです。まさに食わず嫌いはいけませんね。
とはいっても、専門分野の知識・能力を高める一環として、さて、はじめてみますか・・・