転職して一年目の新人ですが
今年は新しい生活様式で、だれもが一年目のような気がして、見方を変えればありがたい環境です。あまり新人感がありません。
学校の授業も対面授業ではなくオンライン授業を作り配信し続けています。
一度も顔を合わせたことがない学生との絆を大切に前期走り続け、
たまーにエレベーターや廊下で会うと、
あ！先生本物だー❤️芸能人にあったみたい✨と声をかけてくる学生の存在を感じ共に学び合えていることに感謝の毎日です。
前期の最後に自分で一日分の献立を立て、実際に作ってみるという課題を出しました。
私の想像を超える作品がかなりの数上がってきたので上司に自慢をしました。
先生！見てください！
この素晴らしい料理と感想！一年生ですよ✨みんなのやる気が溢れています。
私が伝えていたこと以上に伝わっていて感動しました✨嬉しいから自慢します！
上司は、魔法使いみたいだね！ぜひみんなで良い場を共有する場所を作ろうと言ってくれました。
そうそう！
認め合う場が少ない。
前に転がるエンジンがない。
悪いところを見つけて指摘するような話題は溢れているのに。
なんで褒めないんだろう？
タダなのに。
一回1万円かかるなら考えちゃうけど。
どちらも気分がいいのに。
デートでオシャレしてきた彼女には、このアクセサリーとこの服は合わないとか、メイクはもっとこうのほうが、、、とか言わないですよね。
今日可愛いねー❤️
メイク変えた⁉️と褒めますよね？
褒め褒めシャワー🚿を浴びるとより一層彼女は輝きますよね✨
それと一緒なのになあー🚿
自分がされて嬉しいことを人にやっていくと、ついつい褒めてしまう✨
それぞれいいところが目につくから✨
課題も細かいことを言えば食材が重なっていたり、何かが足りなかったりキリがないくらい言えます。でも課題に取り組んだ姿勢や初めてやることに対して期限内に完成させて提出したことに自信を持っていいよと褒めて相手を認めることってすごく大切だから、学生に伝えるようにしています。
上司は私の開いている心に学生が反応しているんだよ。美しい教育。と言ってくれ、やっぱり褒め褒めシャワー🚿って気持ちいいやと思いました。
みなさんも褒め褒めシャワー🚿
たくさん浴びて🚿
周りに浴びさせてくださいね🌈✨