一般的に、転職活動は年齢を重ねるごとに難しくなると言われている。しかし、全国的に需要が高い看護業界はそうではない。
実際、年を重ねたベテラン看護師は、長年の経験と確かなスキルを有した人材として、高く評価される傾向にある。
ベテラン看護師が転職する際、重視すべきなのが面接だ。
これまでの実績や経験、専門的なスキルを上手くアピールできるかどうかが、合否の分かれ目となる。
採用担当者は、即戦力となる優秀な人材を求めている。
そこで、ベテラン看護師ならではの余裕とプロフェッショナルな姿勢を見せることができれば、かなり好印象を残せるだろう。
また、面接ではなぜ転職したいのか、転職によって何を成し遂げたいのかを質問されることが多い。
転職理由は人それぞれだが、キャリアアップを目指したい、専門スキルを活かせる職場で働きたい、マネジメントに関わりたいなど、前向きな理由を伝えることで、採用担当者に良い印象を与えることができるだろう。
そしてベテラン看護師は、後輩看護師の指導や育成も期待されている。
そのため、後輩看護師を指導してきた実績や、教育に携わってきた経験も、積極的にアピールしておくと良いだろう。
その際、コミュニケーション能力の高さや協調性があるかもチェックされているため、発言や態度には注意が必要だ。
ここで誠実性・責任感ともに備えていることを証明できれば、内定の確率はグンと上がるはずだ。