安全衛生管理者が行うべき業務は法令で規定されており、
また、事業者から、責任と権限を委譲されていることを、
自覚して行動する。
■作業員の不平、不満、不安が起きないよう、能力を加味した
公平な作業条件について配慮する。
■常に緊急事態に対応できる心構えをもつ。
■安全衛生と密接なつながりのある品質・コスト・人間関係・
環境問題等についても、幅広い角度で考える。
なお社団法人 全国建設業協会においては、施工体制台帳・
再下請通知書・労務安全に関する届出書等を統一様式として
定めて、関係業者の事務の軽減と、労務・安全管理の一層の
充実をはかっているが、安全衛生責任者の氏名記載欄がある
様式が見受けられる。
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安全衛生責任者の具体的な役割としては、次のようなものが
あげられる。
■事業者の代行者として、統括安全衛生責任者に報告・届出を行うこと
□建設業法・雇用改善法等に基づく届出書（施工体制台帳・
再下請負通知書・労務安全に関する届出書）
□現場で行われた特別教育実施結果
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安全衛生責任者の具体的な役割としては、次のようなものが
あげられる。
■仕事の一部を他に再下請負させている場合における、後次の
請負事業者の安全衛生責任者との作業間の連絡および調整
請負関係が重層的になっている場合には、作業間の連絡
および調整は、統括安全衛生責任者と安全衛生責任者との間で
行うだけでなく、それぞれの請負系列において先次の請負事業者
と後次の請負事業者との間でも十分に連絡・調整を行う。
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店社の「安全衛生担当者」の職務としては次のようなものが
あげられる。
・現場の協議組織に随時参加すること。
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店社の「安全衛生担当者」の職務としては次のようなものが
あげられる。
・現場において行われる建設工事の状況を把握すること。
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