妊娠で“休職” ＪＡＬマタハラ訴訟で和解

日本航空の客室乗務員の女性が、妊娠を理由に休職扱いにされ、マタニティーハラスメントを受けたとして、日本航空を訴えていた裁判で２８日、和解が成立した。日本航空は妊娠した客室乗務員の希望者は全員、地上業務に就けるように制度を変更した。