モリカワです。
今日は中途入社者のフォロー面談で貝塚支店に行ってました。
初めてなんす。貝塚市。関空行くときも通過しちゃうしね。
もっと言えば南海乗るのも初めて。関西上陸早15年なのにね。大阪は広いっっ!!
面談はとてもよい面談でした。
本人のモチベーションの高さもそうですが、支店長がすごく愛情をこの人に注いでいるのが伝わってきました。面談の中から。
面談は中途入社した人と人事部長、モリカワの3名。つまり本人の話から支店長の愛情が伝わる。これはなかなかいい話です。
もちろん管理職は愛情だけではダメなんです。必要最低限の調味料ではありますが。部下に対しどうなって欲しいか?どう育てたいか?を伝え、日々のOJTに目的とゴールを設けフィードバックとフォローアップを繰り返す。
そうすると5月のアサガオみたくにょきにょきと伸びるのです。
面倒みた分だけ見入りもでかい。農業と一緒だと思います。
だって毎日フィードバックしフォローアップし続けるのは大変です。
コミュニケーションの量と質も求められるしそれを担保しようとしたらそれだけ見ていないといけませんからね。
しかも時代の流行は「プレイングマネージャー」
少子高齢化の波のおかげで1人1人の戦力化が鍵な訳です。
ちなみに今「ファシリテーター 2」を読んでいます。「ファシリテーター」の続編なんですけどね。
結構なボリュームの本ですがかなり面白く一気に2冊目突入です。
こんなに夢中になるのは「女帝」以来か?いや、「女帝 花舞」以来か?
(レベル低っっ)
『加藤ローサを使うなら「花舞」の方が良かったと思う人はスイッチ・オン(テレフォンショッキング)』
ゼロ回答かとおもいきや多分2人(さだとつっちぃ)
今日は中途入社者のフォロー面談で貝塚支店に行ってました。
初めてなんす。貝塚市。関空行くときも通過しちゃうしね。
もっと言えば南海乗るのも初めて。関西上陸早15年なのにね。大阪は広いっっ!!
面談はとてもよい面談でした。
本人のモチベーションの高さもそうですが、支店長がすごく愛情をこの人に注いでいるのが伝わってきました。面談の中から。
面談は中途入社した人と人事部長、モリカワの3名。つまり本人の話から支店長の愛情が伝わる。これはなかなかいい話です。
もちろん管理職は愛情だけではダメなんです。必要最低限の調味料ではありますが。部下に対しどうなって欲しいか?どう育てたいか?を伝え、日々のOJTに目的とゴールを設けフィードバックとフォローアップを繰り返す。
そうすると5月のアサガオみたくにょきにょきと伸びるのです。
面倒みた分だけ見入りもでかい。農業と一緒だと思います。
だって毎日フィードバックしフォローアップし続けるのは大変です。
コミュニケーションの量と質も求められるしそれを担保しようとしたらそれだけ見ていないといけませんからね。
しかも時代の流行は「プレイングマネージャー」
少子高齢化の波のおかげで1人1人の戦力化が鍵な訳です。
ちなみに今「ファシリテーター 2」を読んでいます。「ファシリテーター」の続編なんですけどね。
結構なボリュームの本ですがかなり面白く一気に2冊目突入です。
こんなに夢中になるのは「女帝」以来か?いや、「女帝 花舞」以来か?
(レベル低っっ)
『加藤ローサを使うなら「花舞」の方が良かったと思う人はスイッチ・オン(テレフォンショッキング)』
ゼロ回答かとおもいきや多分2人(さだとつっちぃ)