京都逓信病院

京都逓信病院は、京都大学医学部の関連病院です。睡眠時無呼吸症候群と乳腺の専門外来を設け、疾患の早期発見に注力し、人間ドック、睡眠無呼吸症候群などの検査入院、胃カメラ、大腸ファイバーなど、専門医による精密検査の診療を行っています。

京都逓信病院までのアクセスは、烏丸駅（阪急電鉄京都本線）　徒歩7分です。

看護基準：7対1
病床数：100床
診療科目：内科、外科、婦人科、小児科、眼科、耳鼻咽喉科、整形外科、放射線科、麻酔科
休診日：土・日・祝
職員数：89名（内看護師数 48名）
宿舎：あり
託児所：なし


第二内科、内科、心療内科、外科、小児科、耳鼻咽喉科、放射線科には、資格を持った専門医がいます。京都逓信病院が力を入れている分野でキャリアを積みたい京都ナースには、魅力的な病院です。

次は、病院理念と基本方針です。

地域及び職域の中核医療機関として、信用される質の高い医療を提供します。

• 利用者中心の医療を目指し、患者さまの権利を尊重した診療体制による医療と看護を提供します。


• 信頼される質の高い医療を目指し、医療の意識・技術の研鑚、医の倫理の高揚、チーム医療を推進します。


• 地域及び職域の中核医療機関として、地域の医療機関及び関連諸機関と連携を密にし、健全な経営に努めます。


• 社員一人一人が常に研鑚し、利用者の健康の保持及び生活の向上に貢献し自らの成長と利用者の満足に喜びを感じられる医療環境をつくります。

京都逓信病院では、現在看護師を募集しています。
常勤・非常勤ともに、病棟看護師は三交代制、外来看護師を募集中です。

勤務条件等の給与、その他は社内規定によるとされていますので、
自分で病院に応募するのではなく、看護師紹介会社を介して、より好条件で働けるように、
支援をしてもらいましょう。

■京都逓信病院の求人を扱うナースパワー人材センターのオススメポイント
看護師さんにオススメしたいポイントは、病床数100床と小規模病院ながらも7：1看護を実現しているところです。年休取得率も高く休みが充実しています。夜勤が条件ですが、休みがとりやすく、「ワークライフバランスの取れた職場のようです。

私がオススメする看護師紹介会社は「ナースパワー人材センター」です。
ナースパワー人材センターは、病院の評判など、実際に働かないとわからない病院情報を行ってくれます。親身になって対応してくれるので、自分の働き方にピッタリあった職場が見つかります。

また、場所的に京都逓信病院近辺が良いと看護師さんも、働きたい場所や勤務条件を伝えることで、条件に最適な求人を複数まとめて紹介してくれるので、自分で1つずつ病院のHPを見て調べるよりよっぽど、効率よく病院選びができますよ！
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看護師の意外に知らない事実｜日勤と夜勤どっちがつらい？

日勤常勤で働ける魅力ってやっぱり夜勤がないからだと思います。
しかし、夜勤手当が減ることで、給与が下がるのはあたりまえ。

結婚や出産を機会にプライベートと仕事をちゃんと切り分け両立させたい看護師さんに人気があることはもちろんですが、独身ナースにも、日勤常勤の求人は人気があります。

しかし、たくさんの診療科での経験を積んできた看護師からの情報の中には、

「夜勤よりも、日勤の方が大変だった」

以外にもこのように答える看護師はたくさんいるのです。

考え方は人それぞれ違ってくると思いますし、担当している診療科によっても異なってくるとは思いますが、交代制で順番が周ってくる夜勤のある仕事よりも、外来などの日勤の方が良い印象がありませんか？

夜勤よりも、日勤の方が大変だったと答えた人の理由を１つ紹介したいと思います。

脳神経外科の病棟で勤めていると、寝たきりの患者さまが多く、床ずれを起こさないためにも体の向きを変えてあげたり、食事のお手伝いをしたり、おむつの交換などがあり、その中での鳴り止まないナースコールの対応と、休む時間はなかったようです。

あっという間に１日の勤務時間が終わり、準夜勤の看護師への引継ぎを行い、看護記録を書く。
そうすると帰宅時間は頻繁に２１時を過ぎてしまったり。

そんな事を考えると、生活リズムはバラバラになってしまいますが、その生活にさえ慣れてしまえば、日勤よりも夜勤の方が体力的には楽だと感じるそうです。

「単に日勤よりも夜勤の方が大変そう」というような考えは「１００％正しい」という事ではないということです。

プライベートととの比率、体の調子で、その時々の自分にあった働き方をしましょう。

日勤常勤の看護師求人を探すなら、ナースではたらこがオススメです。

とにかくたくさんの求人を紹介してほしい看護師さんには、取引している病院数業界最多を誇るナースパワー人材センターがオススメです。

看護師求人兵庫｜看護師紹介会社を利用するワケとは？

兵庫県の看護師さんは、転職するとき、どこの求人サイトを見ているのでしょうか。

看護師求人は、看護基準が変わってからどこの病院でも看護師を募集するようになったので、看護師は、職場を選ぶことが今までより、やりやすくなった傾向にあります。

それは、兵庫の看護師さんにもいえることです。
兵庫の病院でも、看護師が足りてない病院が数多くあり、病院それぞれが、HPなどで看護師を募集しても、なかなか応募が来ないくらい、看護師が不足しているのです。

そこで、病院は、看護師さんがたくさん会員登録している看護師紹介会社に求人を依頼することで、病院は求めている人材だけを紹介してもらえるようになり、看護師さんも病院が求人を預ける紹介会社に登録することで、条件のよい求人と出会える可能性が高まっています。
下記の看護師転職サイトランキングというサイトでは兵庫県医療関連求人業者を調査して人気のある業者を紹介しています。
兵庫県の病院の求人に強い看護師転職サイト

第1位.リクルートナースバンク
第2位.マイナビ看護師
第3位.ナースではたらこ
第4位.ナース人材バンク
第5位.ナースパワー人材センター


リクルートナースバンク
就職のプロがたくさんいるリクルートナースバンクなら、納得できる転職ができます。待遇が悪い求人情報を無理に提案してこないリクルートナースバンクの就職サポートは、兵庫県の看護師から絶大な信頼を誇ります。
運営会社：株式会社 リクルートドクターズキャリア

マイナビ看護師
兵庫で働く看護師がマイナビ看護師を使用しているのは、転職会社ランキング2年連続1位の実績があるからです。マイナビ看護師のコンサルタントは、親切丁寧に転職相談に乗ってくれます。
運営会社：株式会社 毎日キャリアバンク

ナースではたらこ
ナースではたらこは、上場会社が運営しているため、セキュリティーも万全です。ナースではたらこの特色は、非公開の求人案件の数が豊富なところです。
運営会社：ディップ株式会社

ナース人材バンク
転職数、営業所数、専門コンサルタント数、業界1位のナース人材バンクなら、納得のいく転職活動ができます。ナース人材バンクの特色は、好条件の募集情報の数がたくさんあるところです。
運営会社：株式会社エス・エム・エス

ナースパワー人材センター
ナースの声を尊重する就職サポートなので、強引に求人案件を勧められることはありません。納得できるまで転職の相談することができます。ナースパワー人材センターのキャリアコンサルタントは、ナースが納得できる求人案件と出会うことができるまで、求人を紹介してくれます。
運営会社：株式会社ナースパワー人材センター


看護師専門の紹介会社を利用する時は、希望に最適な求人を紹介してくれて、入職後まで徹底的にフォローしてくれる紹介会社を選びましょう。

順江会江東病院

今日は、転職したい看護師さんに、病院選びのポイントと一緒に順江会江東病院の紹介をしたいと思います。

順江会江東病院では、現在看護師を募集しています。求人は看護師紹介会社の看護roo！が取り扱っているので、看護roo！に登録することで、すぐに求人票の提供、求人票にはかかれていない情報を提供してくれるでしょう。

まず、転職する時は、今の職場での人間関係や、待遇に不満を持っている看護師さんが多くいます。今の職場での不満が原因で転職を考えているかもしれませんが、まずは、今の看護の業務に満足しているのか、考えてみてください。

それでは、順江会江東病院に転職すれば、あなたが満足できる看護の仕事ができるのか、考えながら、病院選びのポイントと一緒に、順江会江東病院の看護の情報を見てください。

まずは、看護部の理念は以下です。

生命の尊厳と人間性を尊重した看護を実践する
看護の専門性を追究し、知識技術を向上させる
チーム医療での看護部門としての役割を十分発揮して協働関係が保てる

次に教育体制ですが、ステップアップしたい看護師には、
とても満足できる病院だと思います。
順江会江東病院の看護部で能力開発に関する「クリニカルラダー制度」について、紹介します。

クリニカルラダー制度とは・・・

現在の看護実践能力の位置を自分自身で確認し、さらに質の高い看護実践能力を習得するための指標となるよう、４段階のステップを定めています。そのステップの指標を基に個々の年間目標を達成できるよう、段階別教育研修や勉強会の手段により学習します。

次は看護体制です。

• 2交替制（日勤・夜勤）


• 看護方式：固定チームナーシング


• 看護基準：7対1

看護部のページ冒頭には、看護部長の挨拶があります。
党員の看護部には、いつも笑顔があります。どんな些細なことも話し合うと書かれていました。

今の職場で人間関係に悩んでいる看護師は、順江会江東病院の看護部ならうまくやっていけそうな気がしませんか？
病院を選ぶときの最大のポイントですが、やはり理念が大切です。看護観や仕事のスタンスが異なると、人間関係に溝ができてしまう可能性が高いのです。
自分とあったスタンスの病院を選ぶことで、不満から解消され、業務に集中できたり、自分のキャリアを上げることに注力できるようになります。

まずは、看護roo！に相談してみてはいかがでしょうか。

>>看護roo！の公式ページはこちら