補助部門費の配賦方法に関する問題１（直接配賦法）
問1 〇 問２ 〇
補助部門費の配賦方法に関する問題２（相互配賦法）
問1 〇
製造間接費の部門別予定配賦に関する問題１
問1 a 〇 b 〇 c 〇 d 〇 e 〇
製造間接費の部門別予定配賦に関する問題２
問1 〇 問２ 〇
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いぬぼき
https://inuboki.com/
基本、『いぬぼき』さんで独学中です。
いくつか、YOUTUBE含め無料で学べるところを探しましたが、
ここが、一番理解しやすく感じました。
合わせて、細かい論点は、『ふくしままさゆき』さんの
YOUTUBE(https://www.youtube.com/@bokiYouTuber)で
理解したいと思っています。
製造間接費の . . . 本文を読む
固定予算による差異分析
固定予算－製造間接費のすべてを操業度にかかわらず固定費と考える方法
固定予算のおける予算許容額＝製造間接費予算額
予定配賦率＝製造間接費予算額÷基準操業度
予定配賦額＝予定配賦率×実際操業度
配賦差異総額＝予定配賦額－製造間接費実際配賦額
予算差異＝予算許容額ー製造間接費実際発生額
操業度差異＝予定配賦額ー予算許容額
配賦差異の . . . 本文を読む
個別原価計算②
原価計算表
仕損－補修 or 代品
製造間接費の予定配賦
手続き
予算の設定、予定配賦率の算定
予定配賦額の計算
実際発生額の集計
配賦差異の把握、分析
配賦差異の会計処理
固変分解
高低点法
公式法変動予算
シュラッター図
予算差異＝実際発生額－予算許容額
操業度差異＝固定費率×（実際操業度－基準操業度 . . . 本文を読む
費目別計算(労務費)
直接労務費 ,間接労務費
予定賃率
賃率差異
費目別計算(経費)
直接経費－外注加工費、特許権使用料など
間接経費－減価償却費、修繕費、保険料、租税公課、福利厚生費、棚卸減耗損など (注：法定福利費は間接労務費)
簡便法－費勘定を設けずに直接、仕掛品勘定および製造間接費勘定へ振り替える方法
経費の分類ー支払経費、月割経費、測定経費、発生経費
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