@birdofpreyjp 私の場合、悪条件でも産後うつにもならずいたのは。こんな助けあってのこと。感謝。
ただ、こんなに子育てに理解ある大学教官４人のうち３人は５０に過ぎても独身。世の女は男を見る目がないのか、と世に問いたい（特撮好きだと独身なのかなあ、、、）
@sudaashiya @ayanekotunami いろいろありがとうございました。おかげさまで充実した１日でした
「時短勤務の人が与える不公平感」ってのは確かにあると思うよ。産休育休、時短勤務に入られるとどうしても周りの負荷が大きくなって不公平感は出る。でもそれは「人員補充がないから」ですよ。会社側が必要な補充を行わず発生する不公平感を、制度を利用する社員のせいにしてはいかん。
@hazawagumi 今日まで残っていて良かったです。見学より先に買うという判断は自分でもGJでした。黒ではない、この色が欲しかった！ 素敵なフィギュアありがとうございます。 pic.twitter.com/ilnB3L43GA
【シエラレオネ エボラ終息で犠牲者追悼】１年半以上にわたるエボラ出血熱の流行が終息したと発表された西アフリカのシエラレオネでは、市民が終息を祝うとともに犠牲者を追悼しました。シエラレオネでは疑い例も含め３９００人以上が死亡しました。nhk.jp/N4M84JvI
印刷媒体用広告だと詳細は説明されないまま撮られた写真がネットで捏造され、モデルのキャリアを台無しにされた台湾人モデルがBBCに登場。子供達はフォトショ加工されており実物とは異なる bbc.in/1jVKzYk pic.twitter.com/6CABmOeoZx
入荷が少し遅れてしまい、申し訳ございませんでした。ただいま入荷です！「台湾行ったらこれ食べよう！駅弁・鉄道旅編」（誠文堂新光社） pic.twitter.com/RGwCQXYrd8
自分のお金がある人は比較的決断や行動が早い。手元のお金が自信と勇気を与えてくれてるんだと思います。
お金がなくても生活保護やシェルターがありますが、利用する決断に時間がかかったり、責任感強すぎて断念することもあるかと。
お金は大事！ twitter.com/riezo0608/stat…
プレゼン&打合せ週間がスタート！週末14日は、紀伊國屋新宿本店で怪獣絵師 開田裕治トークショー&サイン会。数点ですが、原画展示も行います。どうぞよろしくお願いします。
今週も頑張ります！ pic.twitter.com/vpvxTW7TSK
【動画】バガボンドの井上雄彦氏が描く親鸞などを公開 京都・渉成園 sankei.com/west/news/1510… pic.twitter.com/M0Hne9mROo
こういうのをretweetする娘の母である私！
えへん！ （￣＾￣）
って多分、母の教育の成果ではなく、父由来だから、私が威張ることちゃうけど。 twitter.com/yukiti_ro/stat…
知らない病気だった / “健康になろうと自転車通勤を始めたら、逆に不健康になった話 - 今日学んだこと” htn.to/kU5teUDcgQr
んで会見で「あかつき」のプロジェクトマネージャーの中村先生が言ってた「もうダメだ」と思った瞬間
NASAから緊急連絡
↓
「あかつき」からの電波が受信できない
↓
あかつきチーム「遂にその時が来たか…」(耐用年数的には既にヤバい)
(続く)
(承前)
再びNASAから連絡
↓
「ゴメン、受信器のコンセント抜けてたw」
おいいいいいいいいそんな面白エピソードはいらんわああああああああああ
@Nmsk_M1 Who would believe that?
「チンアナゴの日」まであと6日ー！
11日の17時以降、すみだ水族館に到着したら「ゆらチン！」と合言葉を元気に言ってくださいね！
ゆらチンがもらえますので！
#11月11日はチンアナゴの日 #ゆらチン #チンソニ #チンアナゴ pic.twitter.com/ybk9TfdBi2
資生堂ショック、子育て中の社員にも土日や遅番を担当してもらうよう勤務を見直し、って報道だったけど、親や家族の協力が得られない場合はベビーシッター費などの補助を出し、というとこは大きく取り上げてほしいなあ。身内に頼れないと子育てできない、とならない配慮大事なんで
@ayanekotunami 資生堂はこれまでしっかりサポート体制をしてきたので、次の段階に踏み込んだということだと思った。土日や遅番、つまり客である働く女性が店に来やすい時間の接客で身につけることが大きいので、キャリアアップの助けになるということでしょう。
私も産休はともかく、育休まで取れと言われたら困った。育休より０歳児保育の充実の方が私にはありがたいです。結局、無認可に預けましたが、男性平均より稼ぎがあってできたわけで、女性平均だと無理です。院生の学会発表とその準備で産休中に出勤した時は、子連れ。それが許される業界でよかった。
私は産休というものは母体保護のためにも必要だと考えます。産後１ヶ月でも私は平気だけど、多くの母親はそうではない。産後の肥立ちは個人差が大きい。医学的に必要であれば、産休は伸ばしてもいいと思う。
実は産休中にゴジラを観に行ったのです。うちの娘は生後１週間から特撮漬け（胎児からという説もあるが）。ゴジラを観ているとご機嫌なので、イケると踏んでのことです。案の定、本編ではすやすや、ゴジラの足音で目を覚ましてきゃっきゃ喜んでいた。
@birdofpreyjp ちなみにうちの娘は２０年後も、Godzillaを立川に爆音で観に行って、本編で寝るという暴挙をしでかしている。
@ayanekotunami そうなんですよ。単に「保護」だけでは、男女差なり、子供の有無でのキャリア差が出て、子供を産むことがマイナスになってしまう。私も育休が義務だったら、今のポジションや収入は無理でしたね。資生堂のは「攻めの女性就業対策」だと私は思いました。
@ayanekotunami もちろん、他の企業には簡単には真似できません。上っ面だけ真似してもらっても困る。それを私は恐れています。少なくとも、三世代同居で子育て「支援」なんて世迷いごとを言っている頭じゃ無理だと思う。
@birdofpreyjp これも他人の協力があってのこと。ゴジラ観たいという私の希望を叶えるべく、特撮友人（学会で来てた信州とつくばと三重と京都在住）がガードしてくれて、もしも子供がぐずったら出やすい端っこに席をとった。子育ては手助けないとできません（ちょっと違うか）。
特撮教授おあき(算法少女より) @birdofpreyjp
杉下京子@飯好きネズミスキー @kyouko_sugisita
NHK科学文化部 @nhk_kabun
ザビエル古太郎 @XavierKotaro
書泉（鉄道） @shosengnd_RW
中野希美 @kimi1114nakano
Hitoshi Matsuyama @serizawadaisuke
Necojita @necojita
銀 / シルバーなんとか @silverscythe
しなのまる/リンガ泊地でぷかぷか @sinanomaru
すみだ水族館＠11月11日チンアナゴの日 @Sumida_Aquarium
きいろ @kiiro_xg