課長変わって、少しはよくなるかを期待したbakeumeがおろかであった。
去年の8月より明らかにしんどい8月を過ごしている。
上からの締め付けきつくなる。
しかも、モチベあげるという名目で社員の目の前ににんじんをぶら下げる給与体系。
どんどんうちの会社・担当変な方向にむかっている。
社員の不満は溜まる一方・・・・・
あとなにかあれば・・・たとえばめいっぱい膨らんだ風船に少し先の尖ったものが
接触したりすると。
一気に爆発すると思います。
bakeumeは今回は一歩遠目に見ていく戦略ですが、他の人はどうかなあ??
人の心情汲み取れない人は、管理者になるべきではないですね。
課長もそうですが、もっと役職高い人に責任もっとあると思います。
去年の8月より明らかにしんどい8月を過ごしている。
上からの締め付けきつくなる。
しかも、モチベあげるという名目で社員の目の前ににんじんをぶら下げる給与体系。
どんどんうちの会社・担当変な方向にむかっている。
社員の不満は溜まる一方・・・・・
あとなにかあれば・・・たとえばめいっぱい膨らんだ風船に少し先の尖ったものが
接触したりすると。
一気に爆発すると思います。
bakeumeは今回は一歩遠目に見ていく戦略ですが、他の人はどうかなあ??
人の心情汲み取れない人は、管理者になるべきではないですね。
課長もそうですが、もっと役職高い人に責任もっとあると思います。