若手の人材育成

お疲れさまです

 

週始めの月曜日

今日はほぼ一日、デスクワークをしてます

手描きの図面作成や積算業務、プラン作成等々

やることは毎日たくさんあります

 

今の時代、オートメーション化が進み、機械の力で

生産性をあげるのが主流ですよね

製品にしても、品質の均一化をはかるのには

それが良いことはわかります

 

でも、人の手で、心を込めて、丹念にひとつひとつを

造り上げていくものの方が、その良さって絶対に伝わると思うんですよね

 

うちは家づくりにおいて、昔ながらの大工職人が「手」で

材木を一本、一本刻み、加工して家をつくってる

 

これから先、その大工職人の数が激減していくのは

明らかで、だからこそ、若い職人の育成をする必要がある。

 

でも現実、若い職人を育てるには、時間、費用もかかる。

数年、育てて途中で辞めてしまっては、ある意味で

その成長への投資は会社とってみれば痛い損失なのです。

 

だから育てる方にも覚悟が必要です

 

現場が忙しいから、若い職人を育てる時間や暇がない

と言う方もいると思います。

 

うちの会社はいつでも若い人材を募集してます。

特に大工職人、そして左官職人は

 

これから先のことを見据えて、今出来ていることが

２０年後に出来るか

同じことが出来る保証はありません

 

なので、このブログを読んでいる方、特に２０代の方

 

戸諸工務店で働いて、本物の職人を目指したい

思う方がおりましたら、是非ともご連絡を

 

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