珈琲工房ホリグチの豆

金曜日に予定通り、
金沢をブラブラ。

帰りに
「あうん堂」さんにて珈琲を飲みにいった。

本当は中川ワニ珈琲が目当てだったのだけど、
あいにくなくて、
「二三味珈琲」と「東出ブレンド」をいただいた。


ダンナが「二三味珈琲」を気に入ったので、
ネットで検索してみるといくつかの記事にであった。


スパラルスタッフの記事
関心空間の記事

で、
「もともと東京の有名展でパティシエをしていた二三味さんは、東京・世田谷の「珈琲工房ホリグチ」で焙煎の修行を積んだ後に、現在の地に店を構えた。」
とのことなので、

まずは、
珈琲工房ホリグチの豆から・・・と思い、
早速お試しセットを購入。
今朝届きました。

今朝は、「味わいブレンド」を頂きました。
美味しいです。

３連休突入

明日から３連休ですね☆

我が家は明日はちょっと近場をブラッと。金沢かなーたぶん。
明後日は子どものサッカーとスイミングがあり。
明々後日は、家の大掃除の予定です。

そんなことで・・・
子どもも大好きな
「あたしンち 13 (13)」が出たので・・・
寝る前はそれを読もうかと

ホットレモン味の風邪薬

イギリスに遊学中に風邪をひいたときに
飲んでいたホットレモン風の風邪薬「Lemship」
これがなかなか良い感じで・・・

で、ここ数日、
喉が痛くて咳が出て、若干微熱気味なので、
「ドリスタン　レモン味」
に、お世話になっているところ。

本格的に風邪をひいてしまったら病院へＧＯですが、
風邪のひき始め程度で、自力治癒のちょっと手助け程度のようなもの
という感じ。

イギリス時代を少し懐かしむ意味もあるような、ないような。

「ニコラのパン」が焼ける本

私の親友であり、独学パン師匠から、
数週間前にメールで、
「ニコラの本がでてるよ！」との情報があり、
早速ネット本屋で購入しました。

ニコラ＝　「PAIN D′ARTISAN Nicolas」
「ニコラのパン」が焼ける本―レシピ初公開!驚きの技「広げてまとめる生地作り」とは? (MARBLE BOOKS daily made)

見てるだけで幸せになる。

マーブルトロン発行の本は結構どれも好きかも。

時間見つけてパン焼きしなきゃ。

松本 カフェ「民芸茶房 まるも」

日曜日は松本に立ち寄って、
お目当ての自然食ランチは何故か休業だったので、
「民芸茶房まるも」にてお茶休憩。

私はブレンドとレアチーズ


ダンナは、ブラジルとりんごタルト


息子は、葡萄ジュースとピザトースト

「昭和３１年（１９５６年）　
松本民芸家具の創立者　池田三四郎先生が設計、
柳宗悦先生が開店時ご覧になりお賞め頂きました。
以来４０数年そのまま営業させて頂いて参りました。」
と、ウェブサイトに記載されているとおり、
どっしりと重厚な感じの松本民芸家具と
クラッシック音楽の流れる、レトロな雰囲気の落ち着いた良い感じでした。

ナビスコカップ2007 ガンバ優勝☆

ナビスコカップ
ガンバ対川崎フロンターレ戦のガンバサポーター席の風景

国立競技場といえば、
東京オリンピック
聖火台にも火が灯る



優勝が決まったあとの表彰式後のガンバ選手達


まずは良かった。

あとは、リーグ戦と天皇杯も頑張れ！

東京ウロウロ日記 秋

土日と東京都内をウロウロしていました。

土曜日は、ガンバ大阪対川崎フロンターレのナビスコカップ決勝戦を観戦。
ガンバ大阪、優勝！でした。
よかったー行って。
でも、ガンバらしい勝ち方ではなかったので、
マグノがまだ本調子ではなさそうだし・・・。

残りのリーグ戦を全勝して、リーグ戦優勝を！

ナビスコカップの後、
新宿ICC、六本木21_21 DesignSiteで２つの展覧会をハシゴして、
その後、深川で焼き鳥を食べながら祝勝会・・・。

日曜日は長野経由、白骨温泉にて疲れを癒して帰宅しました。
写真などはまたボチボチ更新します。

働くこと

働くことが基本的に好きなのだけれど、
妊娠とともにフルタイムの仕事を辞め、
ダンナの転勤で各地を転々としている今の私には、
仕事をみつけるにしても、
テンポラリーワーカー（時給のパート仕事）という
ことになる。

時給仕事なので、与えられた仕事をそつなくこなせば
それでよいのだろうけれど、
性格上、ついつい、業務改善だとか、いろんなことに
口を挟み、ついつい動いてしまう。

で、時給以上の仕事をしてしまうようで・・・
（いや、自分でもそう思う。独身時代の正社員のままだったら、
今の年収の５倍はもらっていたのだから・・・）

本来は、フルタイムのスタッフがやらなければならないような仕事にも
声がかかりだす。

雇用主にとっては
安い時給でフルタイム以上の仕事をさせるわけなのだから、
使える者は、使ってやろうという感じなのだろう・・・
ということがみえみえだったりすると、
一気にやる気が失せてしまう。

職責をあげる以上、それに伴う待遇だとかもあげるべきだと
思うのだが・・・。

なんだか、いいように使われているように思えると、
モチベーションが下がるものである。

待遇があがっていく、相当の人事評価を頂くというのであれば、
モチベーションを継続できるのだけれど、
今の職場では、そういうことはなさそうなので・・・・。

ちょっとため息・・・。

外資系勤務時代は、やったらやった分だけ、個人のパフォーマンスを
評価してもらえたので、やりがいがあったのだけど・・・。
非常に忙しかったけど・・・。