なぜ、僕が自分の大切な後輩たちのためにすばらしい転職先まで紹介するのか

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おはようございます!中小企業診断士のあお先生こと青木公司です。

本日は「なぜ、僕が自分の大切な後輩たちのためにすばらしい転職先まで紹介するのか」についてです。

僕は多くの人脈をもちろん持っています。

その中には経営者の方々も当然大勢います。

僕は中小企業診断士という資格を持っていますが、中小企業向けの経営コンサルティングのみを行っているわけではありません。

大手企業向けの研修講師で年間200日近く登壇しているだけでなく、大手企業に向けた経営コンサルティングも行っていますし、上場を目指すレベル、年間数十億縁から数百億円といった規模の企業のコンサル、講師も行っています。

そういう中で大手企業の社長、数百人レベルで社員のいる企業の経営者の方々ともお知り合いになっています。

そして、そういう会社から人の紹介を依頼されることも多々あります。

そういう場合、単なるいち従業員レベルの人を求められる場合はほとんどありません。

未来の経営幹部クラスの人材を求められることが多いです。

営業本部長候補として、管理部長候補して、財務担当部長として、そしていずれのケースでも将来の社長の右腕になる人材としての紹介を求められることが多いです。

はっきりいって、スーパービックチャンスです。人生が大きく変わるレベルでしょう。

そして、僕はそこに自分の受験講座、二次合格スーパー本気道場出身者や僕が塾長のプロコン塾、売れプロの中から適応する人材をピックアップして紹介します。

受講生たちにとっては、大きなキャリアアップのチャンスです。

ふつう、そのレベルの会社の将来の経営陣を期待されて入るということはありえません。

大きなチャンスを得ることができますし、僕の後押しを受けてそこの会社に入りますし、そして多くのケース、僕が講師・コンサルで入っており、社長とつながっていますので、継続的に一緒にその会社の経営に携わりますし、その後の仕事、出世も僕が後押ししていきます。

なぜ、そんなことをするのか。

理由はそれくらい僕はプロコン塾、売れプロの塾生、受験講座二次合格スーパー本気道場の塾生を仲間と思っているからです。

そして、その信頼できる後輩の中でも信頼する弟子だからこそ、僕は経営者の方に紹介できるし、そして未来、確実に成果も出せると思っているのです。

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