＜労災認定＞出版社バイト掛け持ちで自殺

出版社バイト掛け持ちで自殺、２６歳女性に労災認定 読売新聞 5月17日3時12分配信
【記事抜粋】　出版社２社で掛け持ちアルバイトをしていた東京都杉並区の女性（当時２６歳）が自殺したことについて、東京労働者災害補償保険審査官が労災を認定した。　・・・・　両親は「精神疾患による自殺は業務上の災害だ」として労災保険給付を申請したが、新宿労働基準監督署は０６年１月に「業務と精神疾患に因果関係はない」と判断した。しかし、東京労働者災害補償保険審査官は、両社合わせた時間外労働が月１４７時間に及び、自殺前日に杉並区の出版社社長から兼業を約４時間もしっ責されたことを重視し、労災認定した。
［記事全文］

判りにくい（理解が難しい）．．．。
＜経緯＞
実家が静岡県。　女性の住まいは杉並区。 住居のある杉並区内の出版社に社員として勤務していながら 別な出版社（同業種）にアルバイト応募し、採用された。　２つの出版社のアルバイトを掛け持ちしながら 月１４７時間の超過勤務。 精神疾患となって 上司に失跡された 翌日（水曜日） 静岡県の自宅で自殺。

＜アルバイトの掛け持ち＞
基本的にどの企業も社員のアルバイトは禁止しているので、 出版社は女性を 社員からアルバイトに雇用形態を変更。
◆Ｑ１． なぜ？ 福利厚生等、待遇の悪い アルバイト雇用になってまで 他の出版社でのアルバイトが必要だった？ （他のアルバイトを諦めなかった？）

＜月１４７時間の超過勤務の責任＞
◆Ｑ２． 本人がアルバイトの掛け持ちをして ２社合わせて 月１４７時間の超過勤務が発生したら、 その原因を雇用側出版社の責任にする事ができるの？

＜自殺前日の叱責（４時間）＞
◆Ｑ３． 上司からの叱責が４時間続いたというのは 普通に考えれば 異常だが、 当人が 合わせて月１４７時間も超過勤務していたら 普段の業務にも支障が出る。 それ以前に 周りの者が 本人の状態がおかしい事に気づく。　説得を含めた叱責であるなら 受け入れられる行為だろう。

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自殺の出発点である ２つの出版社でアルバイトをする必要のあった理由．．。
家賃が必要な 地方（静岡県）出身者であるのに、 超過勤務手当も含め 十分な給与が支払われていなかったなど 労働者軽視の社会風潮 が背景にあるなら 充分に納得できる 労災認定 だ。

＜容易に起こりうる社会＞
職場や友人などの環境の変化等で 頑張りすぎの結果 睡眠不足となり、 それでも当人は ハイ（精神的高揚）になってしまった結果、 いくら周りが説得しても当人は聞き入れない状況は 私自身も経験したし、 実は 現代社会で容易に起こりうる状況 だ。　私の場合は すぐに 当人と同居している家族に応援を求める事ができたが、 もし一人暮らしの場合では 非常に難しい状況となる。

労災原因は 単一の出版社にあるのではなく、 その保証責任と共に ”長時間労働を助長・容認” している 政治・財界が負うべきではないのか？