保有中の銘柄 なし
リバウンドなし。
米国株上げの恩恵は見るも無残に打ち砕かれる。
15500までの調整はあると見ているがどうだろう？
新興は個々にリバウンドする銘柄も散見されるが
全体にはまだ底を打ってない。
明日は休日前とあってやはり売りから始まりそうだ。
週末に読んだ本で
労働ダンピング－雇用の多様化の果てに
中野麻美著
これは必ず読まなければならない一冊である。
日本の格差社会の拡大について
おぼろげながら抱いていた不可解さの
一つの結論を提示している気がする。
1986年の労働者派遣法の施行での労働現場での激変は
人間の労働を商品化し現場に
とんでもないダンピングと人権侵害を生じさせていたのである。
低賃金化・細切れ化が進む日本の非正規雇用は正規雇用を駆逐し、
正規常用代替の進行とともに正規雇用は激しい値崩れにさらされ、
雇用の形そのものが融解させられようとしている。
「ホワイトカラー・エグゼプション」なる制度を
日本に導入しようという動きがある。
これは際限の無い長時間労働の中に労働者を投げ込み
人間そのものをすり潰す商品化を意味する。
格差社会の拡大というのは
まだ実感が無いものの今そこにある現実であり
小泉政権で助長されてきたことに
みんなが早期に気づき
その実態について理解する必要がある。
この本は非常に内容が難しくて
読み辛いったらないが
本当にすばらしい本だと思う。
ちなみにこんなにひどい会社があります。
→
クリスタル
「クリスタルは地域ごとに分社化しており、
また未公開企業、業界団体にも未加盟であることなどから
一般に人材派遣業大手を紹介する場合、除外されている。
だが、その実態はグループ会社も含めれば年商は実に約６０００億円。
一般に知られる人材派遣業大手の
東証１部「テンプスタッフ」（２１３０億円）、
同「パソナ」（約２０３８億円）、
同「フルキャスト」（６７２億円。いずれも０６年度連結）
などを大きく引き離している№１グループ。
しかも、数々の法令違反を犯し、
そうした問題点を取り上げるマスコミには
高額訴訟を提起する企業としても知られる。」
（以上
アクセスジャーナル2006/11/18より引用）
