■ 組織の目的は均整さではない ■～エネルギーの解放とその動員が目的～

ドラッカーは、組織構造について、唯一絶対の答えはないとする。 組織に働く人の持つ強みや弱みは千差万別、 その多様性を生かし組織全体として成果を生み出すことが 組織構造には求められるんですね。 . . . 本文を読む

9月29日(木)のつぶやき

09:58 from ウェブリブログ ∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬: ■ 階層が一つ増えると雑音は倍になる ■ http://t.co/zmHDwqX8 10:02 from RakutenSuperRecommend ■ 階層が一つ増えると雑音は倍になる ■ http://t.co/j0X5TsIW #r_blog 10:03 from Tweet Button ブログを更新しまし . . . 本文を読む

階層が一つ増えると雑音は倍になる ■

ドラッカーは、組織が目的を達成するためには、その構造が大切とした。 そしてその組織は、迅速な意思決定を可能とするために、 できるだけシンプルで、階層の少ない形にすべきとする。 . . . 本文を読む

9月28日(水)のつぶやき

10:07 from ウェブリブログ ∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬: ■ 働く者が仕事を理解しやすいか ■ http://t.co/2NQtwj6Z 10:12 from RakutenSuperRecommend ■ 働く者が仕事を理解しやすいか ■ http://t.co/XFxcukj2 #r_blog 10:19 from goo ■ 働く者が仕事を理解しやすいか ■ #go . . . 本文を読む

■ 働く者が仕事を理解しやすいか ■

ドラッカーは、組織が目的を達成するためには、その構造が大切とした。 それは、働く者が自らの仕事が組織の中で、どのような役割や貢献を果たしているかを理解する上で大切なんですね。   . . . 本文を読む