ドラッカーは、組織が成果を上げるためには、
そこに働く人達の有効な人間関係を基盤とした
チームワークが不可欠とする。
そしてその人間関係は、相互の理解と活用によって成り立つ。
そのために、組織に働く人たち全員は、この相互理解を、
単なる期待目標ではなく、責任として実行する義務があるんですね。
「組織は、もはや権力によっては成立しない。
信頼によって成立する。
信頼とは好き嫌いではない。
信じ合うことである。
そのためには、たがいに理解しなければならない。
たがいの関係について、たがいに責任をもたなければならない。
それは義務である。」
～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「明日を支配するもの」
紫舟さん筆
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