4月30日をもって38年間勤めた会社を定年退職となる。
何度も辞めようと思った事もあったが、生活の事や
次の仕事の事などもあって思い止まり、いつの間にか
60才を迎える年齢になっていた。
50代前半までは、定年になったらとっとと辞めて
第二の人生を楽しもうと思っていたけど、定年が現実
味を帯びてきた58才頃から、定年後の張り合いや生活の
不安もあって再雇用を申請する考えに変わっていた。
会社のルールでは57才になった時点で役職を解かれ
60才で定年退職、希望すれば65才までは契約社員と
して再雇用されることになっている。
自分は、直近の昨年12月まで部門の責任者として仕事を
させてもらっていたが、組織間の根回しや取引先との関係
の煩わしさに嫌気を感じ、責任を持って仕事をすることに
ほんの少しめんどくささを感じ始めていた。
そんなこともあって、希望した部署は上下関係や取引先
との関係が薄い裏方の部門、心穏やかに過ごせる仕事を
お願いした。
会社の配慮もあって役職を解かれた1月から、希望した
部署で現在の仕事をしている。
想像した通り、煩わしいことやめんどくさいことは一切
無いが、何か面白くない。自分自身が望んだ穏やかな
生活を送れる仕事をしている筈なのにだ。
多分、急に仕事の内容が変わったことで、責任感ロスや
緊張感ロスの状態にあると自己分析している。
この状態を受け入れるのには少し時間がかかりそうだ
けど、少しづつ仕事の楽しみを見つけること、仕事以外の
時間をもっと有意義にすることを考えようと思っている。
何度も辞めようと思った事もあったが、生活の事や
次の仕事の事などもあって思い止まり、いつの間にか
60才を迎える年齢になっていた。
50代前半までは、定年になったらとっとと辞めて
第二の人生を楽しもうと思っていたけど、定年が現実
味を帯びてきた58才頃から、定年後の張り合いや生活の
不安もあって再雇用を申請する考えに変わっていた。
会社のルールでは57才になった時点で役職を解かれ
60才で定年退職、希望すれば65才までは契約社員と
して再雇用されることになっている。
自分は、直近の昨年12月まで部門の責任者として仕事を
させてもらっていたが、組織間の根回しや取引先との関係
の煩わしさに嫌気を感じ、責任を持って仕事をすることに
ほんの少しめんどくささを感じ始めていた。
そんなこともあって、希望した部署は上下関係や取引先
との関係が薄い裏方の部門、心穏やかに過ごせる仕事を
お願いした。
会社の配慮もあって役職を解かれた1月から、希望した
部署で現在の仕事をしている。
想像した通り、煩わしいことやめんどくさいことは一切
無いが、何か面白くない。自分自身が望んだ穏やかな
生活を送れる仕事をしている筈なのにだ。
多分、急に仕事の内容が変わったことで、責任感ロスや
緊張感ロスの状態にあると自己分析している。
この状態を受け入れるのには少し時間がかかりそうだ
けど、少しづつ仕事の楽しみを見つけること、仕事以外の
時間をもっと有意義にすることを考えようと思っている。