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■ 派遣業界、気になる最新ニュース
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＜一票の力＞若者使い捨て許すな 都はブラック企業対策を
（2014年1月20日 東京新聞）
「一票は小さくて無力に思えることもある。
でも、一票が集まった時の影響力は大きい」
若年労働者らを使い捨てるブラック企業の問題
を東京都知事選の争点にしようと、ＮＰＯなど
が１９日に都内で開いた意見交換会。
約５０人を前につらい体験を明かした都内の
男性会社員（３５歳）はこう話す。
前職のデザイン事務所勤務時代、しょっちゅう
終電の時間まで働いた。
残業代は基本給に含まれているとの説明だった
が、内訳は明かされないままだった。
胃がんで手術を受けた時も、復帰翌日から
終電勤務を強いられた。
上司は取引先の前で「ばか」「どうしようもない」
などと罵倒。
退職の勧奨を受け「会社都合での退職とする」と言わ
れたため受け入れたが、実際には雇用保険の受給期間
が会社都合より短い「自己都合」とされていた。
「人が足りないのに会社を無理に回そうとし、働きに
見合った賃金を払わないのは経営者の資質の問題」。
悪質な企業への罰則強化などにより、安心して働ける
社会が実現することを願う。
「ブラック企業は東京だけの問題ではないが、都民の
窓口はやっぱり都。困っている人々の問題をすくい上
げてくれる候補者に投票したい」
都内に住む男性派遣社員（２６歳）もブラック企業に
勤めた経験を持つ。
大学卒業後に一年半勤めた商社は、月百時間ほどの
残業をしても残業代はゼロ。
有給休暇は一度も使えなかった。
１０人ほどの社員に対し、社長が仕事のノウハウを
教えることはなく、気に入らなければ「死ね」「そ
んなことだから結婚できないし、家族もできないん
だ」と中傷し「くびにするぞ」と脅した。
殴る蹴るの暴力も横行。男性は社長が怖くて家から
出られなくなり、退職した。
「当事者が相談できる窓口が少ないし、行っても丁寧
な対応は得られない。やりたい放題のブラック企業が
社会の中で保護されているのが実情じゃないか」。
耐え難い経験を経て、一つひとつの政策が社会や
自分の暮らしをどう変えるのか、敏感になった。
都知事選では各候補の政策をしっかり読み比べる
つもりだ。
「声を上げる人が増えれば社会は変わっていく。
問題提起をするためにも、選挙に行かなかったら
負けだと思う」
意見交換会を主催した市民団体「ブラック企業対策
プロジェクト」共同代表の今野晴貴さん（３０歳）は
「若者が使い捨てにされれば、社会を支えていくはず
の人たちが、社会保障で支えられる側になり、社会や
経済が発展できなくなる」と、政治や行政が取り組む
意義を強調する。
近く、都知事選の各陣営に公開質問状を出す予定だ。
「政治に参加し、何人かで結び付いて運動をつくって
いくことに価値がある」
社会を変えたい。そう思ったときに、「一票」は
有権者誰もが平等に使える力だ。
まもなく始まる東京都知事選。有権者発のうねり
を追う。
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派遣で働いていると、派遣会社や派遣先企業との
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相談内容は「個人情報保護法」に基づき、個人を
特定できないように配慮しています。
※本文は相談者様の了解を得て掲載しています。
【本日のご相談】
派遣社員で12月から3ヶ月毎更新で仕事を頂いて
働いていますが、先週体調不良で早退後、ずっと
休んでいますが、辞めたいです。
はっきり言って、仕事内容の相違で自分で探さな
いと何をやっていいのかわからないです。
その度に1日に何度も聞いて回るのは、すごいスト
レスとなり、就業以来ずっと風邪をこじらせ悪化
しております。
ただ早退後は、自宅では大丈夫になり、恐らくそこ
へ行くと体調が悪化します。
最初だから、定期的な業務より簡単な業務をさせ
る方針かと思い、我慢して続けましたが生活もあ
るので、すぐ辞めたいと言えず耐えてきました。
私の今までの業務はすごい忙しいものばかりで、
実際私は同時に多数の業務を好んで働くことが
多かったので、何もない状況ではストレスがた
まっておかしくなってきました。
仕事内容の相違は初めてで、どのように対処する
のかがわからないです。
病院で診断書をもらい提出しないと離職できない
と思い、来週行く予約しております。
ただ派遣先へは毎朝連絡済みですが、派遣会社に
まだ連絡しておりません。
病院通いでずっと休んでいますと伝えて診断書
出すので辞めたいと申し出て、これで辞められ
ますか？
本当は診断書なしで辞めたいですが、納得して
もらえなさそうなので、どういうふうに伝えた
らいいのか教えて下さい。
よろしくお願いします。
もう次の面接予定もあり、早く辞めたいです。
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【回答】
医師の診断書があればもちろん退職できますが、
仕事内容の相違であれば、派遣会社に相談して
改善されなければ辞めるという選択もできます。
いきなり、診断書を派遣会社に突き付けて
明日で辞めますということは避けたほうが
よいですよ。
契約途中の退職であれば派遣会社ともめる
可能性もあります。
すでに退職の意志が固まっているようですから
後ほどメールする内容通りに派遣会社に言って
ください。
そうすれば円満に退職できます。
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