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■ 派遣業界、気になる最新ニュース
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大阪の派遣会社が派遣業許可取り消し！
（2013年11月18日 読売新聞より）
事業停止命令に従わず
厚生労働省に営業所を届け出ずに隠し、
事業停止命令を受けた期間などにも
派遣を続けたのは労働者派遣法に違反
し悪質だとして、同省が人材派遣会社
「Ｄ＆Ｈ」（大阪市阿倍野区）の派遣
事業許可を取り消す方針を固めたこと
がわかった。
現行の許可制度になった２００４年以降、
同法違反を理由にした許可取り消しは、
今年８月、大阪市北区の人材派遣会社へ
の処分に次いで２例目。
関係者によると、同社は１０年２月から
大阪の本社とは別に、熊本市内に営業所
を設け、派遣先が見つかったときだけ
働く登録型の「一般労働者派遣事業」の
形式で、パチンコ店に約３０人を送って
いた。
しかし、同営業所は、事業所の新設届が
出されていなかった。
さらに、本社自体も１０年８月から社員を
常用雇用している場合に限られる「特定労
働者派遣事業」の届け出しかないのに、無
許可で一般派遣事業を行ったとして１１年
４～５月、事業停止命令を受けたが、この
間も違法な派遣を続けたという。
同営業所について、同社は厚労省に対し
「パチンコ台があり、営業所ではなく、
派遣労働者の研修施設」と主張したが、
同省は、面接や労務管理が行われ事業所
の実態があると判断したとみられる。
一般派遣の許可には資産要件があり、
事業所数に応じて増額されるため、
資産不足を恐れて届け出なかった
可能性がある。
まったくとんでもない派遣会社が
あるものである。
この派遣会社から派遣されていた
派遣社員がいちばん迷惑を被った
ことになります。
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■ 本日の派遣の悩み相談事例
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派遣で働いていると、派遣会社や派遣先企業との
間で、いろんなトラブルや悩みが出てくることが
あります。
ぜひ参考にしてください。
相談内容は「個人情報保護法」に基づき、個人を
特定できないように配慮しています。
※本文は相談者様の了解を得て掲載しています。
【本日のご相談】
今回のご相談は、
「派遣先の事業再編による契約期間短縮・
契約満了による、失業保険の扱い」です。
・２００８年３月から３ヶ月契約で契約
更新、仕事内容は５号業務（OA事務）
・２０１３年６月下旬、次回９月～１１月
の契約についての相談時に担当営業より、
１０月末日に契約短縮と連絡あり。
（派遣先担当課長・部門長それぞれに
確認済、派遣先都合である事は確定）
・派遣社員の更新意志 あり
・派遣先の更新意志 なし
この状況で、現在は正社員への転職活動を
続けています。
一時期、派遣元から仕事紹介（派遣）を
受けていました。
２件紹介、うち１件はコーディネーターへ
紹介承諾の連絡を入れた直後に他社で決定。
残り１件は、現在の仕事より時給・内容と
もに劣るため辞退。
現在は、派遣紹介を断り、正社員転職を
する旨を派遣元へ申し入れ済です。
１０月２１日に、派遣元の社会保険手続き
部門に電話で質問。
今後は仕事紹介を希望しない、理由は正社員
転職活動の為。
その際、「離職票は１番を選択」と指示を受
けましたので「離職票発行時期および失業保
険がいつもらえるか」質問したところ、
「最終給与支払日の後、５営業日内程度で
手元に到着、ハローワークへ提出してすぐ」
と言われました。
本日１０月２２日、派遣元より離職手続書が
届きましたが「離職理由確認書」には以下
記載がありました。
フローチャート
Ｑ１：リクルートスタッフィングでの仕事を
引き続き希望するか
→ＮＯ、希望しない
（離職理由：労働者都合の契約満了）
→１：雇用保険喪失手続きを行う、
最終給与振り込み後発送
→ＹＥＳ、希望する
（離職理由：事業主都合の契約満了）
Ｑ２：喪失留保（１ヶ月待ち）を希望するか
→ＹＥＳ
→２：留保
→ＮＯ
→３：雇用保険喪失手続きを行う、
最終給与振り込み後発送
この状態で、私は「１」となるのですが
この場合は、「自己都合退職」となるの
でしょうか？
再度、派遣元に問合せをしようと思ってい
ますが最悪、自己都合による３ヶ月待ちだ
とかなり厳しいのでどうしたものかと悩ん
でいます。
よろしくお願いいたします。
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【回答】
自己都合退職ではなく、すぐに失業手当を
もらえます。
その場合の経緯は、派遣先の事業再編による
契約期間短縮・契約満了によって契約終了と
なってしまった。
そして、次の派遣先を探してもらったが希望
に見合う案件がなく、就業決定に至らなかっ
たため、自分でも正社員の就職先を探してい
る状態であることにしてください。
そして、先ほどメールした内容の通りに
派遣会社に連絡してください。
そうすれば、失業手当がすぐにもらえる
ことになります。
正社員への就職先を紹介してくれるサイト
は下記になりますので、無料登録しておく
と良いでしょう。
失敗しない転職、就職へのはじめの一歩とは？
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安心してご相談ください。