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■ 派遣業界、気になる最新ニュース
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2012年11月度の派遣平均時給は1,540円
(2012-12-05 朝日新聞より）
エン・ジャパン株式会社が運営する全国の派遣情報
集合サイト[en]派遣のお仕事情報では、当サイトに
掲載された全ての職種の求人情報をエリア別に集計
し、募集時の平均時給分析を行っております。
2012年11月の集計結果がまとまりましたので、
お知らせいたします。
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「クリエイティブ系」職種、9カ月連続
前年同月比プラス
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【 概況 】
●11月度の全国の派遣社員募集時平均時給は、
1,540円で、前月比0.6%（9.8円）減、前年
同月比1.3%（19.5円）減でした。
●全国の職種別平均時給では、
「クリエイティブ系」職種は前月比1.0%減、
前年同月比0.4%増の1,570円で、9カ月連続
で前年同月比プラスとなりました。
その他、「オフィス系」職種は前月比0.3%減、
前年同月比0.4%減の1,481円、
「営業・販売・サービス系」職種は前月比0.3%増、
前年同月比横ばいの1,395円
「IT系」職種は前月比1.3%減、前年同月比2.8%減
の1,900円
「技術系」職種は前月比1.6%減、前年同月比
5.3%減の1,620円
「医療・介護系」職種は前月比0.9%減、
前年同月比2.2%減の1,442円でした。
●エリア別の平均時給は、
関東エリアは前月比0.3%減、前年同月比1.4%減の
1,604円で、5カ月連続で前年同月比マイナスとな
りました。
東海エリアは前月比0.8%減、前年同月比0.1%減の
1,361円で、3カ月連続で前年同月比マイナスとな
りました。
関西エリアは前月比0.5%減、前年同月比0.5%減の
1,370円で、前年同月比は今年の4月以降、10月に
一度プラスになったものの、マイナス傾向が続い
ています。
北海道エリアは前月比0.4%増、前年同月比5.5%増の
1,129円
東北エリアは前月比0.7%増、前年同月比4.0%増の
1,112円
北信越エリアは前月比0.8%増、前年同月比4.9%減の
1,120円
中国・四国エリアは前月比2.3%減、前年同月比3.2%減
の1,071円
九州・沖縄エリアは前月比0.4%増、前年同月比2.5%減
の1,156円
今もらっている時給に納得がいかない、
もうすぐ契約更新が来る方は下記をご覧
になってください。
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■ 本日の派遣の悩み相談事例
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派遣で働いていると、派遣会社や派遣先企業との間で
いろんなトラブルや悩みが出てくることがあります。
ぜひ参考にしてください。
相談内容は「個人情報保護法」に基づき、個人を
特定できないように配慮しています。
※本文は相談者様の了解を得て掲載しています。
【本日の相談内容】
退職理由と失業保険のことについて教えてください。
平成○○年９月から平成○○年１１月まで派遣社員と
して３ヶ月更新を繰り返す形で就業してきました。
今年の９月頃に派遣会社の営業マンより勤務先の物流セ
ンターが移転することが決定したので（行き先は未定）
１１月末で契約終了と言われ、最後の２ヶ月の１０月と
１１月は各１ヶ月の契約となりお仕事を終了しました。
有給が残っていたため、書類上の派遣終了日は１１月
１７日付となっております。
先日、社会保険と雇用保険の退会申請書が派遣会社から
送られてきて離職理由の欄を見ますと労働者都合となっ
ていました。
納得がいかないので、派遣会社とハローワークの両方に
電話をして尋ねましたら、派遣会社としては自己都合と
しか処理できない、最終的に待機期間などの受給資格を
決定するのはハローワークなのでそちらに交渉してくれ
といわれました。
ハローワークに電話すると契約終了後の仕事を紹介され
て断っていたら自己都合になりますといわれました。
確かに１１月の中頃に一件のお仕事を紹介されていたので
すが入力中心で経験のない仕事でしたのでお断りしまし
た。
このような場合、離職理由を会社都合にして待機期間な
しの受給をすることは無理なのでしょうか？
また、離職票の請求などはこちらからしない方がいいの
でしょうか？
健康保険の任意継続の手続きをすみやかに行いたい（現
在、歯医者さんに通っているので）ので健康保険の退会
手続きは早くしたいのですが、雇用保険と同じ一枚の用
紙の中に書かれており署名欄も共通なのでサインしてし
まうと労働者都合と書かれている文言も承認したことに
なるのではないかと返送してよいものか悩んでおります。
どうかよい解決策を教えてください。
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【回答】
11月の中頃に入力中心で経験のない仕事だったので
断ったそうですが、これは自分にはできない仕事を
紹介してきたということをハローワークに主張しま
しょう。
したがって、断わらざるおえなかったのだと主張し
ましょう。
文章からすると派遣会社は離職票を会社都合で出す
気はなさそうですね。
その場合、ハローワークで異議申し立てができます
ので、自分にはできない仕事を無理やり紹介してき
たことを主張しましょう。
（異議申し立ての手順は後日メールします）
離職票の請求はしないほうがよいです。
働く意志がないと思われるので退職から1ヶ月以内は
請求しないほうがよいでしょう。
健康保険の任意継続については派遣会社に次のよう
にいいましょう。
「私は引き続き働く意志はありますが、11月17日以降
いまだに次の仕事が決まっていません。お給料が出な
いので、健康保険料をお給料から天引きできないと思
います。現在、歯医者に通っているため、一旦任意継
続したほうがよいのではと思いますがどうしたらよい
でしょうか？」
上記のように派遣会社に相談しましょう。
まずは、上記のことを実行してください。
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