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落ち込み3秒ルール!? 派遣社員から正社員への就活アドバイス

2011年02月20日 | 落ち込み3秒ルール!? 派遣社員から正社

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■ 派遣業界、気になる最新ニュース
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落ち込み3秒ルール!? 派遣社員から正社員への就活アドバイス

(2011年2月15日 マイコミフレッシャーズより)

派遣社員から正社員への就職活動をしていると、何度も出会う
迷いの瞬間。

今来たこの道をまっすぐ進んでもいいのか。

それとも目指すべき目標を変更するのか、あるいは歩き続ける
こともあきらめてしまうのか……。

今回は、就職活動に行き詰まった時に「転機」を与えた、
恩師からのアドバイスを紹介します。

【アドバイス1:落ち込み3秒 】

受ける会社に、ことごとく落ち、自分にも自信がなくなり、
自暴自棄になっていたときのこと。

私が昔、所属していたゼミの教授にいただいた言葉です。

落ち込んだからといって、内定が出る訳ではない。
けれど、落ちこむなと言われてもそれは難しい。

それならば、『落ち込んでも3秒まで。それ以降は気持ちを
切り替えろ』、そういうクセをつけろと。

この言葉をきっかけに、前向きな就職活動ができました。

(男性/人材派遣・人材紹介業界内定)

就職活動は、落ち込む時間が長ければ長いほど、自らチャンス
を棒に振ることになってしまいます。

「切り替えが早い就活生が勝つ」ということを知っている
のであろうこの教授の言葉。

ぜひ心に留めておきたいアドバイスです。

【アドバイス2:たくさん失敗して、そこから学べばいい 】

就活が上手くいかず、落ち込んでいるときに思い出した
先生の言葉。

『最初から上手くできる人はいない。たくさん失敗して、
そこから学べばいい』。

たくさんの会社を受けて、前向きに学び続けることができました。

(女性/食品・飲料業界内定)

10社、20社と選考を受けても、最終的に入るのは1社だけ。

そう考えると、うまくいった選考も、うまくいかなかった選考も、
すべては運命の1社で全力を出し切るための下準備と割り切れる
ようになるかもしれません。

「失敗は成功の母」という格言を地で行くこの先生の言葉、
シンプルながら勇気付けられますね。

夢や目標を途中で変えたり諦めたりするのは、確かに難しいこと。

周囲の人間すべてが、同じ目標に向かって切磋琢磨している
環境なら、なおさら他人に流されてしまう危険もあります。

視野が狭くなった就活生に「気付き」を与えた先生の言葉でした。

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■ 本日の派遣の悩み相談事例
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派遣で働いていると、派遣会社や派遣先企業との間で
いろんなトラブルや悩みがでてくることがあります。
ぜひ参考にしてください。

相談内容は個人情報保護法に基づき個人を特定できないよう
配慮していますので、一部伏せ字を使うことがあります。

【本日の相談内容】

はじめまして。

トラブルというほどではないのですが、何か良い方法
があればと思ってメールいたしました。

私が知りたいのは、3ヶ月待たずに失業保険を受け取
る方法です。

3ヶ月更新で5年半勤めた派遣先を、1月末で契約終
了しました。(社会保険有り)

結婚退職ということで派遣元・派遣先とも円満に退職
することができました。人間関係には恵まれたと思い
ます。

昨年末時点では、本当は結婚しても仕事は続けるつも
りでいました。残業も月3、4時間でしたし、しばら
く両立しながら貯金をしたいと思っていましたので。

ところが2年に一度11~12月に発生する仕事を、
私が主に担当することとなり、残業がとても増えま
した。

10月・・・17時間半、11月・・・42時間半、
12月・・・34時間、1月・・・15時間です。

頼りにされて嬉しい反面、家の事がなかなかできず、
ストレスがたまりました。

上司や派遣営業さんに相談しても、仲が良いだけに
なぁなぁというか「助かってるよ、がんばりましょ
う!」の一言で片付けられてしまって・・・

この仕事が終わったら落ち着くと思いましたが(部署
や人数のことを考えると)今後も別のことを任させる
可能性も大きく、式の準備もあるのでこの機会に退職
という形を取りました。

派遣会社はア○○○です。

昨日「お仕事状況の確認と紹介をしたい」と留守電に
入ってました。

断るつもりです。自己都合退職になりますね・・・

ちなみに終了票には自己都合の欄に○をつけて派遣会社
の厚生課へ郵送済みです。離職票はまだ来ていません。

私は5月の結婚式が終わってから、子どもができるまで
また働きたいです。派遣かどうかわかりませんが。

このままだと失業保険をもらってから、求職活動は8月
ということになりそうです。

何か良い方法がありましたら知恵をお貸し下さい。

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【回答】

結婚を理由にあなたが自ら退職を願いでたのであれば
自己都合退職となり、失業手当をもらえるまで3ヶ月
の給付制限が出てしまいます。

これを短くして、なるべく早く失業手当をもらえるよう
にするには派遣会社に、退職の理由は残業が多くなって
家のことができなくなってしまい、そのストレスで退職
したことが、本当の退職理由であることを理解してもらい、
次の仕事の紹介をしてほしい旨を伝えておきましょう。

ただし、次の仕事の紹介を断った場合は、同じく3ヶ月の
給付制限がついてしまいますから、次の紹介ができにくい
○○○○の条件を派遣会社に伝えることが重要です。

たとえば、○○○○の仕事を希望する、家事があるので
○○○○の仕事を希望する、または○○○までしか仕事が
できないとか、派遣会社が納得できる理由にしましょう。

そして仕事の紹介ができにくい条件で探してもらうことです。

そして、仕事の紹介ができないまま1ヶ月程度経過してから
離職票を出してもらえば、すぐに失業手当がもらえる可能性
があります。

または、3ヶ月の給付制限の期間は短期単発の仕事
(雇用保険に加入しない)をすることは失業手当を
もらうことに影響ありませんから、失業手当をもらう
までの小遣い稼ぎと割り切るのもよいかもしれません。

つまり、すぐに離職票を出してもらいハローワークに
手続きに行って、失業手当をもらうまでの間は短期単発
の仕事をするということです。

ハローワークには、フルタイムで仕事を探していること
にしておくことが重要です。

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