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西郷どんとボスマネジメント
2018-01-08 / 取材・連載関連
大河ドラマ「西郷どん」のスタートに合わせて、西郷隆盛をテーマに東洋経済で記事を書かせていただいた。子供の頃から関わりが深い、大久保利通との対比もさせていただいた。 西郷どん 前編 (NHK大河ドラマ・ガイド) クリエーター情報なし NHK出版 . . . 本文を読む
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会社も始動
2018-01-06 / 人事
セレブレイン社も2018年をスタートしている。今年はHRテック領域における新たなチャレンジをする1年にする予定。会社の初詣は喧騒が落ち着いてから行うのが恒例になっている。まずは昨年から続く人事プロジェクトの確認や新たなプロジェクトの打ち合わせが始動。やるべきことをしっかり行い、さらに、新たなチャレンジを忘れずに試みていきたい。 ちなみにグループ会社の飲食店は1月5日より営業開始した。 赤坂には . . . 本文を読む
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謹賀新年2018
2018-01-01 / 日々想うこと
あけましておめでとうございます。 今年もよろしくお願いいたします。 2018年は干支で戊戌(つちのえ・いぬ)、今上天皇在位30年の節目の年であり、正月にスーパームーンを見ることができる貴重な年。ちなみに1つ前の戊戌は1958年。国立競技場が出来て、 今の天皇陛下が婚約した年。この年の後半から岩戸景気と呼ばれる好景気に入っていった。 まさに変化の起こる年。しかも、上昇機運の。仕事においても変化 . . . 本文を読む
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自分の「市場価値」を知ることは損ではない!
2017-12-30 / 取材・連載関連
自分の「市場価値」を知ることは損ではない! 診断サイトやSNSを活用すべし …という記事をj-cast会社ウォッチで書かせていただいた。 転職するorしないに関わらず、人は自分の「市場価値」を知りたいと考えるもの。市場価値とは? これまでの仕事内容、経歴・資格、能力などから、現在の人材市場での年収相場はいくらかを示したもの。 ちなみに、社内評価と市場価値は必ずしも一致しません。社内の社内間の相 . . . 本文を読む
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テレビCMで顕在化した「名刺は誰のもの」問題~世代によって考え方に差も
2017-12-26 / 取材・連載関連
東洋経済オンラインで書かせていただいた記事。名刺は誰のもの…がヤフートップに紹介されたようだ。かなりのアクセスがあった様子。 最近は自分で得た名刺の所有事情は状況が変わってきたようだ。退職するときには名刺は会社に残していくもの、持ち出してはいけない……と考える会社が増えてきた。社員が交換して集めた名刺の持ち主が、個人から会社に変化しつつある。ちなみにビジネスパーソンが1カ月に交換する名刺の枚数は . . . 本文を読む
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効果的なPMIのための人材と組織・人事
2017-12-20 / 人事
M&A情報・データサイト「MARR Online」にて人事・組織についての取材を受けた。弊社の取り組みを同業界に紹介するいい機会をいただいた。 M&Aシナジーを実現するPMI クリエーター情報なし 東洋経済新報社 . . . 本文を読む
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人づくり革命
2017-12-17 / 取材・連載関連
東洋経済オンラインにて書かせていただいたリカレント教育の記事が好評であったようだ。 働き方改革とあわせて話題になることが増えてきた取り組みが「人づくり革命」。ニュース記事や経済関連のコメントでも頻繁に登場するようになった。重要な政策として日本政府が関連予算を大きくつけたことも背景にあるかもしれない。 人づくり革命は、質の高い教育を受けやすくすることで、人の能力を高める取り組み。子どもに対する教 . . . 本文を読む
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経理・総務・人事部門の働き方改革
2017-11-28 / 働き方改革
日経産業新聞フォーラム:『経理・総務・人事部門の働き方改革』~バックオフィスのデジタル化による業務効率化~に基調講演として登壇させていただいた。デジタルリーダーとアドバンストオフィスをキーワードに管理部門のあるべき姿を提示するような内容。約200名の参加。申し込みは700名を超えたとのこと。来年も継続的に行っていきたい。 「働き方改革」まるわかり (日経文庫) クリエー . . . 本文を読む
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会社員の「副業願望」を軽く見てはいけない
2017-11-27 / 取材・連載関連
東洋経済オンラインで書かせていただいた副業に関する記事が好調なアクセスのようだ。厚生労働省が副業・兼業をしやすくするため、企業が就業規則をつくる際の参考として示している「モデル就業規則」を見直す方針を固めたとのこと。そもそも、常時10人以上の社員がいる会社は労働基準法の規定により「就業規則」を作成し、所轄の労働基準監督署長に届け出なければならないとされている。就業規則を変更する場合も同様に届け出な . . . 本文を読む
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人材「囲い込み」時代 企業がSNSを遠ざけるワケ
2017-11-21 / 取材・連載関連
ジェイキャストの記事がアップ。テーマは若手社員の囲い込みについて。会社はソーシャルメディアを社員(特に優秀な)につかって欲しくないと感じているようだ。その理由を書かせていただいた。 社内営業の教科書 クリエーター情報なし 東洋経済新報社 . . . 本文を読む
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