若手社員、初めての上司と上手に付き合う秘訣

春は多くの企業で新入社員を迎え、転勤や部署間の異動も増える時期。特に、若手にとって多くの場合に気になるのが、初めて出会う上司との向き合い方かもしれない。どうすれば人間関係をうまくコントロールしつつ、社内で自己実現をできるようになるのか。心構えや望ましい振る舞い方などについて取材を受けた記事が日経新聞にアップした。 . . . 本文を読む

体験型ギフトをインセンティブに！エンゲージメントを高める新たな報酬システム

従業員のモチベーションやエンゲージメント向上にはマネージャーや同僚からの「評価」が非常に有効であり、近年は「評価」を給与・賞与以外での報酬として付与するインセンティブ制度が多くの企業で導入されてる。 「ポイント制」「ピアボーナス」、昨今は「体験型ギフト」を報酬とするユニークなサービスも登場しています。本記事では「体験・アクティビティ」を報酬として従業員に贈るプラットフォーム「Blue Board . . . 本文を読む

効果的なメンター制度で新入社員の早期戦力化とメンバー育成を実現させる！

新入社員の早期戦力化はうまくできているか？特に業績が急成長中で、人材が急激に増えている企業にとって、新しく入社した社員の早期戦力化は必須の課題である。その解決策は様々あるが、メンバー育成の観点でも効果を発揮する「メンター制度」について、セレブレイン社HPにてコラムがアップした。 [目次]メンター制度とは？メンター制度のメリット導入時のポイントメンター制度を実現するHRテクノロジーの紹介まとめ . . . 本文を読む