先日、大谷由里子さん
楽しい場づくりと結果を出すための
ファシリテーション講座 in 福岡 が開催されました。
今回は、協力パートナーとして参加しました。
ファシリテーション
=会議等で、発言を促したり、流れを整理したり、
参加者の認識の一致を確認したりする中で、
相互理解を促進し、合意形成へ導き組織を
活性化させる手法・技術・行為のことです。
ファシリテーター
=その進行役、促進役と言いましょうか。
企業内は勿論、まちづくりのワークショップの場面で
必要とされる進行役ですね。
私(井手)も年間30回程度は「ファシリテーション」
をしていますが、そのスキルは我流に近いものです。
今回は、コーチング、ファシリテーションのプロでもあり、
笑いと元気で人材活性化させるスペシャリストである
大谷さんから直々にその手法を楽しく学びました。
大谷さんの話は、いつも笑いがたえません。
グループに分かれて、
・3秒で答えるルール
・オフサイトミーティングの必要性
・良い場づくりの方法、共通点の見出し方、
・ブレーンストーミングのやり方
・ヒアリングの仕方 など
具体的な方法を、体感しながら学びました。
最後は、「会社の問題点の気づいて、解決する」20秒CM
を作り、みんなで発表し合いました。
短い時間で、オリジナルのCMが出来ました。
ファシリテーションは、進行役、場作り役、意見を
出す役割ではありますが、最後は「こうなってほしい」という
目標値をもって、導くことが重要であると感じました。
色々と学びましたね。
楽しい場づくりと結果を出すための
ファシリテーション講座 in 福岡 が開催されました。
今回は、協力パートナーとして参加しました。
ファシリテーション
=会議等で、発言を促したり、流れを整理したり、
参加者の認識の一致を確認したりする中で、
相互理解を促進し、合意形成へ導き組織を
活性化させる手法・技術・行為のことです。
ファシリテーター
=その進行役、促進役と言いましょうか。
企業内は勿論、まちづくりのワークショップの場面で
必要とされる進行役ですね。
私(井手)も年間30回程度は「ファシリテーション」
をしていますが、そのスキルは我流に近いものです。
今回は、コーチング、ファシリテーションのプロでもあり、
笑いと元気で人材活性化させるスペシャリストである
大谷さんから直々にその手法を楽しく学びました。
大谷さんの話は、いつも笑いがたえません。
グループに分かれて、
・3秒で答えるルール
・オフサイトミーティングの必要性
・良い場づくりの方法、共通点の見出し方、
・ブレーンストーミングのやり方
・ヒアリングの仕方 など
具体的な方法を、体感しながら学びました。
最後は、「会社の問題点の気づいて、解決する」20秒CM
を作り、みんなで発表し合いました。
短い時間で、オリジナルのCMが出来ました。
ファシリテーションは、進行役、場作り役、意見を
出す役割ではありますが、最後は「こうなってほしい」という
目標値をもって、導くことが重要であると感じました。
色々と学びましたね。