So what ? 平成２２年７月

社内会議は英語で　ユニクロ、外国人採用増に対応(朝日新聞) - goo ニュース

　ワーストリテイ○ング？　だから、何？　繊細な色使いは、表現が行いにくいような？　そういった事柄だけでは無いが、どこかの企業は、中々商売が難しいと考えている労働者も多いです。
　日本では、ともかく、海外ではそれなりの事情がある。厳しいです。　為替相場が経営に大きく影響するのが、海外展開です。　まぁ現状を継続するかそれとも、分社化するかが一つの分かれ目かもしれません。　具体的には、大多数に同じようなアパレル製品を販売していくか一部の人々を対象にしたアパレル商品を販売していくか否かといった具合です。
　日本では、あまり一般的でない範疇に属するアパレル商品の販売を海外で行う決断が行えるか否かもこれからの経営に関わってくるでしょうね。　一例を伝えると、防寒の為に裏地がついているトラウザー等です。　全く逆に、股下が２３ｃｍ程のデニムショーツの販売も、考える所でしょうね。　サラリーマンであっても夏場の休日、買い物に行く時であれば欲しい商品です。　無論、世の中には、毎日背広を着用している人々も居られますね。
　外国人が、本音を語り始めて、良い提案があってもちゃんと理解し行動が行えるかどうかが、日本国内での英語会議の導入の是非に関わってきます。　無論、悪い提案があれば否定する決断も必要になってきます。　外国人差別をする気は全く無いが、日本国内であっても理不尽な提案をする外国人は多いです。
　一部の日本人は、タブーワーズ（幾つもの禁忌な言葉）だけを暗記しRで舌を巻かずに発音し、ヒンシュクを招いている場合もあるかもしれません。　　まぁ国際的なビジネスは難しいとお考えください。　
　ちなみに、個人的な意見表明ですが、やはり、ストライキやデモの影響でチャイナからカンボジア等のメコン川流域でのビジネスに切り替えている人々も多いようです。　チャイナでの仕事のウマミが無くなったから、メコン川流域に切り替えかな？