「共感」や「仲間」 やりがいや環境によるマッチングを行う求人サイト 「wantedly」

求人サイトと言えば、何を思い浮かべますか？？

多分、「リクナビ」とか「マイナビ」と言ったサイトを思い浮かべると思います。

私も就活時は登録をしていました。結局全く使わなかったです。
取り敢えず多くの企業にエントリーさせようとしてくる、
書いてることが同じような内容に思えてくる等が原因でワザワザ紹介サイトを介すのがバカバカしく思えてしまったのです。

最終的には見る気も起きず、気になる企業のHPに自ら行き、自分で登録をしていました。




転職活動を行い始めて、「Wantedly」という求人サイトを見つけました。
このサイトは、リクナビやマイナビの様な従来のサイトの様な、「仕事内容」や「報酬」で仕事を選ぶのではなく、
想いへの「共感」や、「仲間」を重視して仕事を選ぶサイトになっているのです。

https://www.wantedly.com/


リクナビ、マイナビでは、まず○○株式会社という様に企業名が一番最初に出てくると思いますが、
wantedlyでは、
「炎の採用担当をウォンテッド」や、「多国籍なメンバーの中で刺激を受けたい開発エンジニアWANTED!!」、
興味が持てそうなインターンだと「旅を愛するインターン大募集!旅を通じて世の中から”心の国境”をなくそう」や、
面白いものであると、「縁の下の力持ち。雑務アルバイト募集！！」
という見出しで、求人があるのです。


具体的には、仕事内容の説明だけでなく、「なんでその事業を行っているのか」という「想い」にフォーカスし、実際にそこで勤めている人が記事を書いています。
また、会社での採用ではなく、仕事業務別での採用となるので、
具体的に何をして、その「想い」にどういう風に関わることが出来るのかを細かく書いています。


また、「仲間」を重視するということで、面接を受ける前に、会社に実際に行き社内の人と実際に話すことができるのです。
基本的に1対1で行うため、会社説明会では出来ないような深い話もできますし、
その会社の考えと自分の考えが違ったとしても、様々な相談に乗ってくれるし、時には新たに人を紹介してくれることもあります。
なので、その会社の人と自分が本当にマッチしているかをじっくりと考える事が出来るのが大きなメリットです。

取り敢えず、話を聞いてみたいな！社長ってどんな考えを持ってるんだろう？と気軽に話を聞けに行けるのは、
このサイトの最大のメリットだと感じております。


「けど、その会社の人に聞くんでしょ？ホントに全部正しいこと言ってんの？？」って疑いたくなりますよね。
そんな思いがある方に、また面白い仕組みがあるのです。

それが、SNS（Facebookなど）で自分の友達と、その会社の社員で共通の友達がいないか表示してくれるようになっているのです。
つまり、「あの会社ってどういう会社か知ってる？」と第三者である実際の友達に聞き出す事が可能なのです。


求人としては、中途採用が多い気がしますが、他にインターン、新卒採用、社会人バイトなんかも出しています。


しかし、やはり求人数が少ないというのはどうしてもデメリットとしてでてしまいます。
また、一応ベンチャーから大企業まで扱っているとは言ってるものの、
ベンチャー企業に偏っていると思います。


wantedlyの凄いところまとめ

多くの人が、事業内容や会社名で職を選ぶのは、それが一番わかりやすいからです。
逆に一番わかりにくいのが、会社内で働く「人」です。しかし、この「人」が快適に働いていく上でとても重要だったりもします。
面接の前に会社に遊びに行くというシステムを作ったwantedlyはこの「人」をより見える化している点が最大の強みだと思います。



そして、この仕組みの社会的意義は大きいもので、今後もっとユーザーも増えると考えています。
私も、このwantedlyの考え方に大きく賛同しています。



既にFacebookをやられているかたは、それでログインができるので、一度試しに登録するのもありかも！

ブログをやり始める理由

はじめまして。


ブログを始めました。



少し個人的な話をします。


私は就活の時に、「やりたい事」を軸として職を探していました。
というのも、やりたい事が出来れば、人生は楽しいものになると考えていたからです。


そして、当時一番入りたいと思っていた会社に入社することが出来ました。


けど、入っても「やりたい事」はできませんでした。
サラリーマンである以上全て自分の意思で部署や周りにいる人たちを選ぶことは出来ないのです。


入社前から理解はしているつもりでした。

そして、自分がやりたいと思っていることをやっている人たちは、
ほんの一握りで、しかも何十年とそこで勤めた社員たちでした。


自分がやりたいと思っていた事と、数十年その会社に勤めることを天秤にかけて考えた時に、
本当にそこまでやりたい事なのかと、大きな疑問が生まれました。


多分、就活の時に、心の底から出た「やりたい事」であれば、
何十年頑張ってでも成し遂げたいと思えたのでしょう。


しかし、「就活」という異色な空間の中で期限を設けられて出した「やりたい事」は、
心の底からやりたいと思うことではなかったんだと思います。



そして、「やりたい事」を重視していたばかりに、周りにいる人たちの価値観であったり、
社内の雰囲気は度外視して職を選んでしまいました。
やりたい事は出来ない（そもそもわからない）上に、会社ではとても窮屈な想いをし、
今までの自分とは正反対の人生を過ごすことになってしまいました。





そこで、私はもう一度自分のキャリアを見直すことに致しました。
転職することにしました。それと同時に、将来どうなりたいか、どういう人生を送りたいか、
今まで以上に細かく考えていくことにしました。





そして、このブログを始めた理由も、私の経験に基づいてです。


私自身もそうでしたが、私の周りでもキャリアで悩んでいる人が少なくありません。


一つの社会問題にもなっていますが、新卒の3年での離職率は30％となっています。（全てがマイナスな離職とはいいませんが。。。）
確実に企業と新卒のミスマッチが起こっているのです。



ミスマッチの原因は、個人の問題と企業の問題があります。


個人の問題として、
１、みんなが就活をしているから就活をする
２、「やりたい事」を求めすぎて本心ではないことで自分を洗脳してしまう
３、自分の本当の価値観に気が付けないでいる。⇒就職ランキングや数字でわかりやすい年収で比較するようになってしまう
４、働くイメージがつかないでいる


企業の問題として、
１、学生に「やりたい事」を求めすぎてる。⇒やりたい事を言わないと内定がもらえない世の中になっている
２、実際にどういう仕事の仕方をしているかをわかりやすく提示できていない。営業でも部署によって全く違った仕事の仕方をしている。
３、面接という環境だけでは、学生と企業にいる人との価値観が一致しているかわからない。



こんな問題が挙げられますが、
私のブログでは、個人の問題の解決の一つとして、学生に職の選択肢を増やし、
多くの学生が本当に自分らしい人生を過ごしていけるヒントを提示できればと思います。



それは同時に、様々な価値観を知るとともに、自分の価値観に気付いてもらう事だと思います。



私自身、転職活動をしていて、面白い会社であったり、面白い仕組みを作っている人、
今までの枠にハマらずに人生を楽しんでいる人と出会いました。


少しでも多くの考え方や、価値観を紹介できればと思い、ブログを立ち上げた次第です。


紹介する内容は、仕事に関係するHPや求人サイト、本や記事、人物なんかも紹介できればと思っています。


また、個人的にご連絡いただければ、直接お会いしてお話等出来ればと思っています。



これから、面白いブログを作っていきますので、

是非ともよろしくお願いいたします。