総務省が携帯3社に行政指導、スマホ「実質0円」販売規制に違反 a.msn.com/01/ja-jp/BBx7k…
— 優美 (@yumifullmoon) 2016年10月9日 - 06:44
本日は休日出勤 今日も笑顔でハッスル
— 優美 (@yumifullmoon) 2016年10月9日 - 07:19
休日出勤は違法なのか？休日出勤の法的決まりと対処法｜厳選 労働問題弁護士ナビ roudou-pro.com/columns/63/
— 優美 (@yumifullmoon) 2016年10月9日 - 07:21
「働き方改革」待ったなし！「振替休日」をとるか、「代休」をとるかでお給料が変わる！？――意外と知られていない「休日出勤」の仕組み | 人を変え、企業を変え、世界を変えるメディア カタリスト teamspirit.co.jp/catalyst/work-…
— 優美 (@yumifullmoon) 2016年10月9日 - 07:22
派遣社員に代休を取得させるときに押さえておくべき3つのポイント｜キャリアパーク careerpark.jp/44850
— 優美 (@yumifullmoon) 2016年10月9日 - 07:38
_φ(･_･ 週の合計労働時間が40時間を超えていないからと言って、割増賃金の支払いを免れることはできません。
— 優美 (@yumifullmoon) 2016年10月9日 - 07:39
_φ(･_･ 労働者がそういった法律に詳しくない限りは、週の合計労働時間が40時間を超えていないから、割増賃金の支払い義務が発生しないと会社側が通達していたとしても、後から発覚してトラブルになり行政処分を受けるケースが多々あります。
— 優美 (@yumifullmoon) 2016年10月9日 - 07:40
_φ(･_･ 派遣社員であってもしっかりと休日を取得させ、割増賃金の支払いもするのが大切です。
— 優美 (@yumifullmoon) 2016年10月9日 - 07:40
_φ(･_･ 労働時間・休日 ｜厚生労働省 mhlw.go.jp/stf/seisakunit…
— 優美 (@yumifullmoon) 2016年10月9日 - 07:48
Wワークの労働基準法違反 #oshietegoo oshiete.goo.ne.jp/qa/8814504.html @oshiete_gooさんから
— 優美 (@yumifullmoon) 2016年10月9日 - 07:53