今日はゴールデンウィーク以降初のリーダー。
今日のラーメンはマネージャーが奢ってくれました(感謝)
久しぶりのリズムハードルジャンプでしっかり体を動かした。
リズムハードルジャンプは、僕のオリジナルのプログラムで、スタッフに高評価だったもの。
ただ、フォローできるスタッフの頭数が必要なので、いつでもできるプログラムではない。
今日は特別個別でつかなきゃいけない子はいなかったため、スタッフをしっかり配置し、フォローしてもらうことができた。
そのときのスタッフ人数や子どもたちの能力をしっかり考えてプログラムを考えることも大切である。
今日のラーメンはマネージャーが奢ってくれました(感謝)