今時の脱毛男子げんきの除毛クラブ : フランチャイズチェーン総合保険
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フランチャイズチェーン総合保険: AKB48こじはるのすべて
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フランチャイズチェーン総合保険 : 元祖天才小学生ユキヤのFX為替取引 ...
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雇用保険に関する質問です。詳しい方教えて下さい。 パート勤務7年になります。飲...
雇用保険に関する質問です。詳しい方教えて下さい。 パート勤務7年になります。飲食関係の全国チェーン店なのですが、1月に新しく来た店長とどうにも折り合いが悪く、もう辞めますと言えば勤務時間外に何度も何度も話し合いと称して呼び出され、その度に1週間単位で勤務期間を伸ばされてきたのですが、1ヶ月半その状態に耐え、やっと今月15日付で離職出来ることになりました。 それにあたって、先日離職票を書いたのですが、店長の歯切れの悪い言い回しがどうにも引っかかり、念の為ハローワークにきちんと自分がかけてた雇用保険の手続きがこれでなされるものなのかどうかを問い合わせたところ、今のままでは雇用保険を貰うための書類を作ることさえ出来ないと言われてしまいました。 私の勤めてたお店はずっと同一ではありますが、私が勤務している7年の間に直営店から、パートさん上がりの店長のフランチャイズ店に変わり、2年でその店長がフランチャイズ契約を更新せずに辞めてしまったため、今年の1月にまた直営店に戻ったという経緯があります。 その際、雇い主が変わる度、引き続きの雇用契約と、雇用保険の継続のための説明を受けて書類を書かされて来ました。商工会議所からも、事業主が変わったのでフランチャイズ時代の離職票は出ませんがハローワーク確認済みですと書かれた通知も送られてきており、現在手元にある状態です。 ですが、ハローワークさんが言うには、その通知はどういう意図で商工会議所から送られて来たのかわかりません、直営店になってから半年に満たないため、それでは雇用保険はおりません。フランチャイズ時代の2年勤めてましたよっていう証明のための離職票が無いと手続きが取れないと言われてしまい、正直自分が無知なので???状態になっております。 フランチャイズ時代の店長はもう辞めてしまっているので連絡先もわかりません。そして連絡がついたとしても、店長を辞めて3ヶ月以上も経ってしまってる今、離職票を書いて貰うことが可能なのかどうかもわからない上に、その店長とは未払の給料のことで請求の際に揉めてしまっているので、どこに何を聞いてどうすればいいのかもわからない状態なのです。 上手く説明出来ず大変恐縮ですが、どうしたらいいのでしょうか?このまま泣き寝入りするしかないのでしょうか。(続きを読む)
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雇用保険に関する質問です。詳しい方教えて下さい。 パート勤務7年になります。飲食関係の全国チェーン店なのですが、1月に新しく来た店長とどうにも折り合いが悪く、もう辞めますと言えば勤務時間外に何度も何度も話し合いと称して呼び出され、その度に1週間単位で勤務期間を伸ばされてきたのですが、1ヶ月半その状態に耐え、やっと今月15日付で離職出来ることになりました。 それにあたって、先日離職票を書いたのですが、店長の歯切れの悪い言い回しがどうにも引っかかり、念の為ハローワークにきちんと自分がかけてた雇用保険の手続きがこれでなされるものなのかどうかを問い合わせたところ、今のままでは雇用保険を貰うための書類を作ることさえ出来ないと言われてしまいました。 私の勤めてたお店はずっと同一ではありますが、私が勤務している7年の間に直営店から、パートさん上がりの店長のフランチャイズ店に変わり、2年でその店長がフランチャイズ契約を更新せずに辞めてしまったため、今年の1月にまた直営店に戻ったという経緯があります。 その際、雇い主が変わる度、引き続きの雇用契約と、雇用保険の継続のための説明を受けて書類を書かされて来ました。商工会議所からも、事業主が変わったのでフランチャイズ時代の離職票は出ませんがハローワーク確認済みですと書かれた通知も送られてきており、現在手元にある状態です。 ですが、ハローワークさんが言うには、その通知はどういう意図で商工会議所から送られて来たのかわかりません、直営店になってから半年に満たないため、それでは雇用保険はおりません。フランチャイズ時代の2年勤めてましたよっていう証明のための離職票が無いと手続きが取れないと言われてしまい、正直自分が無知なので???状態になっております。 フランチャイズ時代の店長はもう辞めてしまっているので連絡先もわかりません。そして連絡がついたとしても、店長を辞めて3ヶ月以上も経ってしまってる今、離職票を書いて貰うことが可能なのかどうかもわからない上に、その店長とは未払の給料のことで請求の際に揉めてしまっているので、どこに何を聞いてどうすればいいのかもわからない状態なのです。 上手く説明出来ず大変恐縮ですが、どうしたらいいのでしょうか?このまま泣き寝入りするしかないのでしょうか。(続きを読む)