育児休業を取得しながら一部働く「半育休」という働き方が提唱されている。
NPO法人「フローレンス」に在職中の橋本吉央さん（「スゴいい保育」編集長）が、自身の経験をブログ「パパ半育休からの時短なう」にまとめ、育児休業中であっても、限られた時間内であれば働くことが可能だと紹介している。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170825-00006544-bengocom-life
出来れば身分に拘わらず、納税をしている日本国民であれば出来るだけ平等に受けられる、育休のような時間を必ず確保出来る制度が出来ればなぁと心の底から思います。
育休中は会社の携帯を没収されるだけでなく会社から机もなくなり完全に仕事してはいけない状態になったという話も聞く。ゼロか百かにしないという発想は大切だと思う。
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