エイジフランドリーガイドライン

超高齢化社会である木曽谷では、60歳代はまだ若者の部類で、70歳代で現役で就労している者が沢山おります。加齢にによる心身の衰えは個人差はありますが、だれにでも起きることです。
高齢者を就労させている事業場においては、高齢者に対する安全と健康確保には十分注意をする必要があります。そこで参考になるのは、「エイジフランドリーガイドライン」（高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン）です。エイジアクション100というチェックリストが有りますのでチェックして、事業場の環境を点検して見てください。

雇用調整助成金

日頃から労働基準法等を遵守し、就業規則、労働条件通知書」、労働者名簿、賃金台帳、出勤簿を整備し労働社会保険の加入が正確になされている事業所においては、雇用調整助成金支給申請は容易に行うことができます。
申請書類は、パソコンで作成でき、数字入力するだけで面倒な計算をすること無く書類を作成できます。
そうで無い事業所については、難易度の高いものとなっていて、場合によっては申請不可能と言うこともあり得ます。