新卒採用を担当していると、「やるべきことをやっていない学生が多い」と感じる。
企業がチェックするポイントの代表的な項目は、
①熱意
②コミュニケーション能力
③好感が持てる人物か
などです。
髪の毛を真黒にしていない女子学生には、就職活動に対する熱意を感じませんので、よほど優秀でない限り私は不採用にします。
また、コミュニケーション能力は、「話す力」「聞く力」「書く力」ですけど、「話す力」「聞く力」は、フォーマルな場での社会人との接点を増やせば自然と向上する。なのに、楽しいサークルやバイトしかしていない学生にはガッカリ。
また、「書く力」は普段から書く練習をしたら対策はできる。
やるべきことをしない学生が就職できなくとも、自己責任です。
企業がチェックするポイントの代表的な項目は、
①熱意
②コミュニケーション能力
③好感が持てる人物か
などです。
髪の毛を真黒にしていない女子学生には、就職活動に対する熱意を感じませんので、よほど優秀でない限り私は不採用にします。
また、コミュニケーション能力は、「話す力」「聞く力」「書く力」ですけど、「話す力」「聞く力」は、フォーマルな場での社会人との接点を増やせば自然と向上する。なのに、楽しいサークルやバイトしかしていない学生にはガッカリ。
また、「書く力」は普段から書く練習をしたら対策はできる。
やるべきことをしない学生が就職できなくとも、自己責任です。