LDP改革提言：次リーダー、思考の”踏み絵”
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◆日本社会の次2大改革！
●経済の高品質改革！
●費用対回復効果ある少子化対策！
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◆改革のためのターゲット属性
高学歴女性！
経団連が推す「選択制別姓」民法改正！と連動リンク！
１）稼ぐバリキャリは、人生の不利益回避のため、子供を産まない。
２）修士博士は大半が派遣＆契約の非正規雇用、婚姻後は無職、
生涯賃金は、正社員の半分以下、社会で冷や飯喰い、
本属性を社会で活かせずして、次の改革はどれも遂行不可！
専門能力を活かし、社会に貢献できる法と体制づくりを！
婚姻後出産後も社会に仕事に戻り、格差なく稼げる環境創りを急げ！
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◆思考の踏み絵
あなたはジェンダー改革できますか？やれますか？
米大統領選挙（Kamala）では入っている！
日本では、一番に選択制別姓！の法制化を！
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◆理由
海外で、学会で、個人の業績実績情報が分断！！！
同一人物の情報と、認識されず！！！
どんだけ、人生で、不利益を被っていることか！！
生きる努力、台無し！
歯ぎしりし過ぎて、歯が割れるほどＤＥＥＰな怒り！！
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法改正の阻害要因、壁である、ＬＤＰ、
ド保守思考ばかり、理解できるか？ 改革できるか？
次のリーダーに、問いたい！
